A Alemanha tem falta de trabalhadores — por isso está a recorrer à Índia para ajuda

23 de março de 2026

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Tim ManselRepórter de negócios, Weil am Rhein, sudoeste da Alemanha

BBC

Ishu Gariya trocou a Índia por trabalhar como padeiro na Floresta Negra da Alemanha

A Alemanha continua a ter dificuldades em ultrapassar a falta de trabalhadores qualificados, à medida que os funcionários mais velhos se reformam e não há candidatos jovens suficientes para ocupar os seus lugares. Para tentar aliviar o problema, o país está cada vez mais a recorrer a trabalhadores vindos da Índia.

Para Handirk von Ungern-Sternberg, tudo começou com um e-mail que caiu na sua caixa de entrada em fevereiro de 2021. Tinha vindo da Índia.

A ideia principal da mensagem era: “Temos muitas pessoas jovens e motivadas à procura de formação profissional e estamos a perguntar se tem interesse.”

Von Ungern-Sternberg trabalhava para a Câmara de Oficiais e Artesãos de Freiburg, no sudoeste da Alemanha, uma organização do setor que representa trabalhadores qualificados, desde pedreiros e carpinteiros, a talhantes e padeiros, e as empresas que os empregam.

O e-mail chegou num momento oportuno.

“Tínhamos muitos empregadores desesperados, que não conseguiam encontrar ninguém para trabalhar para eles”, diz Von Ungern-Sternberg. “Por isso decidimos dar uma oportunidade.”

BBC Business Daily: A Alemanha recorre a trabalhadores indianos

A economia da Alemanha consegue retomar o ritmo?

A sua primeira chamada foi para o responsável da associação local de talhantes. Mas talhantes por toda a Alemanha estavam a enfrentar dificuldades particularmente grandes. Era um setor em acentuado declínio.

De 19.000 pequenas empresas familiares em 2002, sobravam menos de 11.000 até 2021. As entidades patronais estavam a achar quase impossível recrutar jovens para fazerem uma aprendizagem.

“O ofício de talhante é um trabalho árduo”, diz o presidente da associação de talhantes, Joachim Lederer. “E, há cerca de 25 anos para cá, os jovens têm seguido outros caminhos.”

De volta à Índia, na Magic Billion, a agência de emprego que enviara aquele e-mail inicial, conseguiu recrutar 13 jovens, que chegaram à Alemanha no outono de 2022 para começarem as suas aprendizagens de talhante em pequenas localidades ao longo da fronteira com a Suíça. Passariam parte do tempo na faculdade.

Entre eles estava uma jovem indiana, de 21 anos, que pediu que o seu nome não fosse utilizado. Como muitos dos seus colegas, era a primeira vez que alguma vez saía da Índia.

Recorda o seu entusiasmo. “Queria ver o mundo”, diz. “Queria elevar o meu nível de vida a um ponto tão alto. Queria uma boa proteção social.”

Veio trabalhar para a cidade de Weil am Rhein, na ponta mais a sudoeste da Alemanha, mesmo junto às fronteiras suíça e francesa.

Três anos depois, mudou muita coisa. Von Ungern-Sternberg já não trabalha na câmara.

Em vez disso, criou a sua própria agência de emprego, a India Works, em parceria com Aditi Banerjee, da Magic Billion, para ajudar a trazer mais trabalhadores indianos jovens para a Alemanha.

Dos 13 iniciais, há agora 200 jovens indianos a trabalhar nas lojas de talhantes alemãs.

Handirk von Ungern-Sternberg recebeu um e-mail da Índia de forma inesperada

A Alemanha está a enfrentar uma crise demográfica. Segundo um estudo de 2024, a economia precisa de atrair 288.000 trabalhadores estrangeiros por ano. Caso contrário, a força de trabalho poderá diminuir 10% até 2040, disse o relatório do think tank da Fundação Bertelsmann.

À medida que os últimos representantes da geração baby boomer se aproximam da reforma, não há jovens alemães suficientes para os substituir, devido a uma taxa de natalidade baixa. Mas há muitos jovens na Índia.

“A Índia é um país com 600 milhões de pessoas com menos de 25 anos”, diz Banerjee. “Apenas 12 milhões entram para a força de trabalho todos os anos. Por isso há um enorme excedente de mão de obra.”

A India Works está a preparar-se para trazer 775 jovens indianos para a Alemanha este ano, para começarem as suas aprendizagens. A variedade de profissões em que vão ingressar é vasta. Já há construtores de estradas, mecânicos, calceteiros e padeiros, para citar apenas quatro.

Para os trabalhadores indianos qualificados tem sido mais fácil trabalhar na Alemanha desde que os dois países assinaram o Acordo de Parceria para a Migração e Mobilidade de 2022. Depois, no final de 2024, a Alemanha anunciou que iria aumentar a quota do visto de trabalho qualificado para cidadãos indianos, de 20.000 por ano para 90.000.

Os dados oficiais da Alemanha mostram que, em 2024, havia 136.670 trabalhadores indianos no país, acima dos 23.320 em 2015.

AFP via Getty Images

Padarias e talhos alemães estão a ter de procurar pessoal no estrangeiro

Os jovens indianos que encontraram emprego na Alemanha através da India Works dão explicações semelhantes para a sua decisão de tentar a sorte num país novo — as dificuldades em encontrar trabalho na Índia, os salários mais elevados disponíveis na Europa e a ambição de fazer o seu próprio caminho na vida.

Há, por exemplo, Ishu Gariya, um jovem de 20 anos que, depois de terminar o ensino secundário na Índia, ponderava um curso universitário e um emprego na área de computadores. “Mas não queria desperdiçar o meu dinheiro com este curso e depois encontrar trabalho numa empresa com um salário baixo”, diz.

Assim, trocou um subúrbio de Delhi por uma aldeia na região da Floresta Negra da Alemanha, onde é aprendiz de padeiro. O seu turno não termina até às três da manhã e passa o tempo num casaco de baixo com capuz, para se proteger do tempo invernal. Mas está feliz.

Aditi Banerjee diz que a Índia tem os trabalhadores jovens e a Alemanha tem os empregos

“Tem salários altos aqui”, diz. “Por isso vou conseguir ajudar a minha família [lá em casa] financeiramente.”

E diz que adora o ar limpo no campo alemão.

Ajay Kumar Chandapaka, de 25 anos, veio de Hyderabad para se inscrever na Spedition Dold, uma empresa de transportes sediada numa aldeia fora da cidade de Freiburg. Tem uma licenciatura em engenharia mecânica.

“Foi muito difícil para mim arranjar emprego na Índia”, diz. “Por isso pensei que a Ausbildung seria um papel melhor para mim.” Ausbildung é a palavra alemã para formação ou aprendizagem.

Ajay Kumar Chandapaka é agora motorista de camião na Alemanha

Lederer, que levou dois dos participantes do grupo inicial, agora tem sete jovens indianos a trabalhar para si. Diz que os novos recrutados salvaram o seu negócio.

“Quando comecei, havia oito lojas como a minha num raio de 10 km”, diz. “Agora sou o único que sobrou. Eu não estaria a fazer negócio hoje sem a Índia.”

Mais acima, na Câmara Municipal de Weil am Rhein, a presidente Diana Stöcker, do partido democrata-cristão conservador da Alemanha, também está prestes a contratar trabalhadores da Índia. O município identificou dois jovens que vão chegar à Alemanha mais tarde este ano para trabalharem como professores de jardim de infância.

“Andámos a procurar professores por toda a Alemanha”, diz. “Mas eles são mesmo muito difíceis de encontrar.”

Tendo sido anteriormente membro do Bundestag alemão, Stöcker foi eleita presidente da câmara em 2024. Ela reconhece as dificuldades da Alemanha em encontrar talento jovem de forma generalizada e diz que só há uma solução. “Temos de olhar para o estrangeiro. É a única possibilidade.”

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