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A Ford foi processada por assédio em uma nova ação na fábrica de Chicago com um passado problemático
A Ford enfrenta mais um processo por assédio sexual na sua Fábrica de Montagem de Chicago, com uma trabalhadora de produção a alegar anos de comentários indesejados por parte do seu supervisor e uma resposta da empresa inadequada. Este caso ecoa acordos anteriores que totalizaram dezenas de milhões para alegações semelhantes de assédio e retaliação na mesma instalação. O processo levanta questões para os líderes de RH sobre a eficácia das políticas versus a cultura de trabalho subjacente quando alegações semelhantes persistem.