Protocol Guild：Os salários dos desenvolvedores principais de L1 são 50% inferiores ao mercado e estão a ser recrutados por novas redes de alta performance com salários 10 vezes superiores

Notícias ME, 1 de abril (UTC+8), o contributor do Protocol Guild cheeky-gorilla, na conferência EthCC[9], afirmou que a remuneração dos principais developers do Ethereum L1 é inferior em 50% a 60% face às funções semelhantes no mercado, enquanto novas cadeias de alta performance como Monad e projectos L2 de topo estão a recrutar de forma cirúrgica com pacotes salariais superiores a 10 vezes. Ele alertou que, uma vez que se perca investigadores séniores familiarizados com a lógica subjacente dos protocolos, marcos de roadmap fundamentais como PeerDAS, árvores Verkle e L2 enfrentarão um risco real de paragem. O Protocol Guild já acumulou mais de 100 milhões de dólares em ativos, provenientes de doações de projetos que beneficiam do ecossistema Ethereum, como EigenLayer, ether.fi e Taiko; essas doações são atribuídas a mais de 160 contribuidores centrais através de um mecanismo de atribuição linear ao longo de quatro anos via contratos inteligentes, com o objetivo de reter talentos-chave através de incentivos de longo prazo. Para manter o funcionamento contínuo deste mecanismo, cheeky-gorilla reiterou a iniciativa «The 1% Pledge», apelando para que os projetos que obtenham lucros no ecossistema Ethereum devolvam 1% da oferta de tokens ao Protocol Guild. Sublinhou que a saúde do desenvolvimento central do L1 é a base de todo o ecossistema Ethereum; este investimento não é caridade, mas o custo necessário para manter a evolução contínua do Ethereum. (Fonte: Foresight News)