Acabei de revisar bem como ficou o feriado de 24 de março e a verdade é que é meio confuso se não te explicarem bem. Acontece que foi feriado nacional inamovível nesse dia, mas além disso o governo determinou que a segunda-feira 23 fosse um dia não laborável com fins turísticos. Ou seja, alguns setores como administração pública, bancos e educação tiveram um recesso de quatro dias completos.

O que é interessante é a diferença entre um feriado nacional e um dia não laborável. Nos feriados nacionais, aplica-se o descanso dominical, portanto se trabalhares, recebes o pagamento em dobro. Mas nos dias não laboráveis, o empregador decide se te deixa trabalhar ou não, e se trabalhares, recebes salário normal. Bastante diferente, não?

Se trabalhaste no dia 24 de março, correspondia-te uma jornada dupla segundo a lei 20.744, mas se foi no dia 23 (dia não laborável), dependia do que decidisse o teu empregador. De qualquer modo, nem todos os setores tiveram esses quatro dias livres. Depende de cada ramo e das políticas internas de cada empresa.

Para o resto do ano de 2026, vem bastante agitado com feriados. Temos o 2 de abril (Dia do Veterano), o 1° de maio (Dia do Trabalho), o 25 de maio, o 9 de julho, e vários mais. Alguns são inamovíveis e outros são transferíveis, portanto é bom estar atento. Também há alguns dias não laboráveis com fins turísticos dispersos. Basicamente, se entendes bem a diferença entre feriado nacional e dia não laborável, sabes como negociar o teu descanso ou o que esperar no pagamento.