Cao Dewang tem um salário anual superior a 7,7 milhões de yuan, o presidente da Joyson Electronics reduz o salário em 50% | Revelação do relatório anual de componentes

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Fonte: Caixin Yicai

Na época em que decorre a temporada de divulgação de resultados trimestrais, a remuneração dos executivos de topo de várias empresas é um ponto de grande atenção por parte do mercado.

O repórter da Caixin Yicai, com base nos dados das empresas cotadas divulgados até 31 de março, compilou a remuneração dos executivos de 13 empresas de componentes para automóveis, com posições mais altas em termos de valor de mercado, para 2025. Os dados mostram que, em 2025, a remuneração média anual dos presidentes dos conselhos de administração dessas empresas foi de 1,54 milhões de yuans, e a remuneração média anual do diretor-gerente / CEO foi de 2,65 milhões de yuans.

Elaboração de gráfico: Xiao Yisi

Nos dois cargos-chave de presidente do conselho de administração e diretor-gerente, o CEO da Envision Electronic, Chen Wei, lidera a lista com um salário anual de 5,964 milhões de yuans. O que merece destaque é que o salário anual de Chen Wei em 2024 atingiu 11,89 milhões de yuans, tendo sido reduzido 50% em 2025.

Em segundo lugar está o presidente do conselho de administração da Envision Electronic, Wang Jianfeng, com um salário anual de cerca de 4,47 milhões de yuans; em comparação com 2024 (4,654 milhões de yuans), também houve uma pequena queda.

Em terceiro lugar está o CEO da Sanhua Zhikong, Wang Dayong, com um salário anual de 4,44 milhões de yuans, também inferior ao de 2024 (5,331 milhões de yuans), com uma redução de 0,89 milhões de yuans.

Além disso, com salário anual acima de 3 milhões de yuans, incluem-se ainda Ye Shuos de Foryou Glass (3,86 milhões de yuans), Zhang Yabo, presidente do conselho de administração da Sanhua Zhikong (3,45 milhões de yuans) e Zou Ganrong, presidente do conselho de administração e CEO do Grupo Huayang (3,32 milhões de yuans).

Não se limitando aos cargos de presidente do conselho de administração e diretor-gerente, o ex-presidente vitalício honorário do conselho de administração da Foryou Glass, Cao Dewang, que se despediu do cargo de presidente do conselho de administração no ano passado, torna-se o executivo com maior remuneração nesta estatística, com um salário superior a 7,70 milhões de yuans. Desde 2022, o salário anual de Cao Dewang tem sido sempre acima de 7 milhões de yuans.

Em 2025, o salário anual do vice-diretor-gerente da Foryou Glass, Chen Juri, também atingiu 6,53 milhões de yuans, tendo diminuído ligeiramente face aos 6,236 milhões de yuans de 2024.

Já o filho de Cao Dewang, Cao Hui, que assumiu o cargo de presidente do conselho de administração da Foryou Glass em outubro de 2025, não registou grande variação no salário: em 2025, a remuneração foi de 1,62 milhões de yuans. De 2022 a 2024, o salário anual de Cao Hui manteve-se em cerca de 1,5 milhões de yuans.

Vale a pena notar que, para os presidentes do conselho de administração das três empresas — Weichai Power, Top Group e Huayu Automotive — a remuneração aparece como “0”. Entre elas, o presidente do conselho de administração da Weichai Power, Ma Changhai, e o presidente do conselho de administração da Huayu Automotive, Wang Xiaoqiu, recebem remuneração de partes relacionadas, ao passo que a razão para o presidente do conselho de administração da Top Group, Wu Jiancai, receber salário zero não foi explicada oficialmente até ao momento.

Wu Jiancai é o fundador e o controlador efetivo da Top Group (no final de 2025 detinha quase 9 milhões de ações). De acordo com o 2025 Hurun Global Rich List, a sua riqueza pessoal atinge 59 mil milhões de yuans renminbi, colocando-o como o homem mais rico de Ningbo. As especulações do mercado indicam que, como principal acionista, os seus ganhos provêm mais da valorização do capital próprio e de dimensões relacionadas com o capital, e não de receitas salariais.‌

‌Entre 29 de agosto e 10 de setembro do ano passado, Wu Jiancai, o seu filho, o vice-presidente do conselho de administração Wu Hao, bem como os acionistas em ação concertada de pai e filho — a Ningbo Zhuyue Investment Management Co., Ltd. e a Ningbo Paishi Property Co., Ltd. — reduziram em conjunto a sua participação em ações da Top Group em 13,43 milhões de ações, o que representa cerca de 0,7728% do capital social total da empresa. Considerando o preço médio das ações no intervalo de redução (65,8 yuans), o encaixe com a desinvestimento totaliza aproximadamente 8,84 mil milhões de yuans.

Na distribuição de remuneração aos executivos, as três empresas foram relativamente “generosas”. No ano passado, a Foryou Glass, a Envision Electronic e a Top Group pagaram respetivamente 37 milhões de yuans, 27,16 milhões de yuans e 23,62 milhões de yuans. Além disso, a Sanhua Zhikong, a Weichai Power, a Shuanglin Shares e o Grupo Huayang também emitiram, de forma acumulada, montantes de remuneração de executivos que ultrapassam 10 milhões de yuans.

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Responsável: Zhang Qiaosong