Pequim estende a mão a estudantes de 10 províncias e cidades

Entre meados de março e início de abril, o Gabinete Municipal dos Recursos Humanos e da Segurança Social de Pequim irá visitar gradualmente, em várias etapas, cerca de 20 instituições de ensino superior em cerca de 10 províncias e municípios, incluindo a Universidade Tongji, a Universidade de Tianjin, a Universidade de Ciência e Tecnologia de Huazhong, a Universidade de Engenharia do Noroeste, entre outras, e lançará oficialmente o “Pequim dá-lhe as boas-vindas” — a sessão especial de recrutamento para licenciados das instituições de ensino superior da primavera de 2026 em Pequim. Serão disponibilizadas mais de 7000 vagas, será feita uma apresentação precisa das políticas de emprego e empreendedorismo para graduados das instituições locais, para atrair jovens talentos excepcionais a desenvolver-se em Pequim, e para promover de forma aprofundada a construção do principal polo de talentos de elevado nível da capital.

Visita a 20 instituições de ensino superior para captar talentos e conhecimentos

Nesta actividade de recrutamento, o Gabinete Municipal dos Recursos Humanos e da Segurança Social de Pequim irá, em nome de Pequim, deslocar-se a 10 províncias e municípios, incluindo Xangai, Tianjin, Wuhan e Xi’an, para visitar quase 20 instituições de ensino superior, como a Universidade Tongji, a Universidade de Tianjin, a Universidade de Ciência e Tecnologia de Huazhong e a Universidade de Engenharia do Noroeste, desenvolvendo trabalho de recrutamento de talentos e de ligação de competências (“introdução de talentos e conhecimentos”). Com oferta de vagas de elevada qualidade e garantia de políticas mais completas, convidam-se estudantes jovens excelentes de fora de Pequim a vir para a capital para trabalhar e empreender, injectando uma energia jovem e vigorosa no desenvolvimento de alta qualidade da capital. Entre estas iniciativas, no que respeita à procura de talentos profissionais no sector da saúde e serviços médicos, será especialmente criada a linha directa “Tianjin–Hebei–Mongólia Interior–Saúde e Bem-estar (卫健)”, com recrutamento preciso na Universidade Médica de Tianjin, na Universidade Médica de Hebei e na Universidade Médica da Mongólia Interior, para apoiar o desenvolvimento coordenado de talentos em saúde e serviços médicos na região Pequim–Tianjin–Hebei–Mongólia Interior.

Quase 500 unidades recrutam licenciados excelentes

Esta actividade reúne recursos de alta qualidade de toda a cidade. Cerca de 500 empregadores disponibilizam mais de 7000 vagas. As unidades participantes incluem empresas estatais como o Grupo BAIC e o Grupo Jingeng, empresas cotadas como o Grupo Xiaomi e a Sany Heavy Industry, empresas “pequenos gigantes” especializadas e inovadoras como Bel Biológica e Kangmeite, bem como unidades do sector da saúde como o Hospital Tiayángliú e o Hospital do Distrito de Shunyi. A distribuição das vagas está intimamente alinhada com as direcções de desenvolvimento industrial da capital, cobrindo domínios de indústrias emergentes e concentrando-se em tecnologias como inteligência artificial, biofármacos e fabrico avançado de alto nível. O recrutamento tem como alvo principal licenciados excelentes de universidades fora de Pequim; em simultâneo, serão disponibilizadas vagas de estágio para estudantes mais jovens com intenção de emprego, realizando-se trabalho de reserva de talentos.

Serviço “one-stop” para atrair alunos a criar raízes

Durante a actividade, foram igualmente definidos três grandes elos centrais: divulgação de políticas, recrutamento em formato especial e ligação entre universidade, governo e empresas, para fornecer aos estudantes de ensino superior um serviço de emprego abrangente e “one-stop”. Entre estes, a divulgação de políticas apresenta de forma integral medidas como a introdução de graduados de Pequim, emprego e empreendedorismo, e garantias de vida; em algumas instituições de ensino superior, serão ainda convidados antigos alunos que estudaram e trabalham em Pequim para partilhar experiências, evidenciando de forma intuitiva um bom ambiente de desenvolvimento de talentos na capital. O recrutamento em formato especial será conjugado com as vantagens das áreas disciplinares e especialidades das universidades, organizando feiras de recrutamento abrangentes ou sectorias; em simultâneo, serão criadas áreas de consulta de políticas e de orientação profissional, para corresponder de forma precisa vagas e necessidades de talentos. A ligação entre universidade, governo e empresas destina-se principalmente aos departamentos de emprego das universidades e aos responsáveis das faculdades/departamentos para conversas e intercâmbios, em torno de cooperação aprofundada em formação conjunta de talentos, construção de bases de estágio e transformação de resultados de investigação, estabelecendo um mecanismo de ligação regular e de longo prazo, garantindo a articulação do recrutamento de outono e das contratações anuais, e impulsionando a formação de uma cooperação estável e duradoura entre oferta e procura de talentos.

O responsável relevante do Gabinete Municipal dos Recursos Humanos e da Segurança Social de Pequim afirmou que esta actividade de recrutamento no campus de fora de Pequim é uma medida importante para Pequim implementar o trabalho de emprego de graduados de instituições de ensino superior e reforçar a selecção, introdução e formação de talentos jovens; é também uma acção concreta para a capital emitir o sinal de abertura e captação de talentos e optimizar o ecossistema de desenvolvimento de talentos. Num próximo passo, Pequim continuará a optimizar a oferta de políticas, a melhorar a eficácia dos serviços, a aperfeiçoar toda a cadeia relativa à introdução, formação, atração e retenção de talentos, para criar plataformas de desenvolvimento para jovens como os graduados das instituições de ensino superior. É com sinceridade que se convida os jovens excelentes de todo o país a escolherem Pequim, a criarem raízes em Pequim e a demonstrarem as suas capacidades, realizando sonhos, no desenvolvimento da nova era da capital.

Texto / Por Li Jie, repórter do nosso jornal

·Memória interna·

Haidian leva mais de 150 empresas para se ligar a talentos globais no exterior

O jornal informa (repórter Wang Bin): O repórter ontem do Beijing Youth Daily soube junto de Haidian que a “Festa Internacional de Talentos de Inovação de Hong Kong 2026 (primavera)”, realizada recentemente no Hong Kong Asia International Expo Hall, teve lugar em Hong Kong. O Departamento de Trabalho de Talentos de Haidian, em conjunto com a empresa do ZGC (Cidade Científica Zhongguancun), organizou um estande para participar na feira, levando mais de 150 empresas líderes do distrito e quase 1000 vagas seleccionadas de equipas de inovação científica e tecnológica de elevado crescimento, que estiveram em destaque, focando-se na materialização de tecnologia e na expansão para o exterior, para contactar talentos de qualidade de Hong Kong, Macau e do estrangeiro.

Segundo se informa, as cerca de mil vagas publicadas nesta actividade concentram-se principalmente em duas grandes orientações: “materialização de tecnologia” e “expansão para o exterior”. Abrangem múltiplos domínios de ponta e de alta tecnologia, como inteligência artificial, espaço comercial, inteligência corporizada, biofármacos e comércio digital transfronteiriço, entre outros, correspondendo de forma precisa ao desenvolvimento das empresas e às necessidades dos talentos. Empresas-chave de Haidian, como Yun Dao Inteligência, Shengzhi Technology e Angrui Microelectronics, com um total de 10 empresas, montaram estandes e atraíram um grande número de talentos de mestres e doutores (licenciados de mestrado e doutoramento) de universidades de Hong Kong, Macau e do estrangeiro para pararem e consultarem, bem como para entregarem currículos.

Além da oferta de vagas, Haidian aumentou também a capacidade de atrair talentos com benefícios de políticas, tendo instalado no local uma área de consulta de políticas de talentos, para explicar detalhadamente medidas como “Haiqing Anju”, publicadas em fevereiro deste ano. As políticas de apoio incluem várias medidas, como introdução de talentos, subsídio de habitação, comodidades para habitação de jovens e facilitação de licenças de trabalho para talentos estrangeiros. Segundo se sabe, os recém-licenciados que cumpram os requisitos poderão solicitar um subsídio de habitação de 1000 yuan por mês, durante no máximo 2 anos; além disso, para quem arrendar habitação na zona norte de Haidian, poderá também receber um bónus adicional de 500 yuan por mês, resolvendo de forma efectiva as preocupações posteriores à fixação habitacional dos talentos. O estande atraiu um grande número de recém-licenciados de universidades de Hong Kong, como a The University of Hong Kong e a Hong Kong Polytechnic University, e também do Reino Unido, Estados Unidos e outros locais. Muitos candidatos, ao conhecerem o apoio “dinheiro real” e os serviços de ciclo de vida completo oferecidos por Haidian aos jovens talentos, expressaram um forte desejo de se candidatarem e iniciarem funções.

Enquanto uma das marcas de intercâmbio de talentos com maior influência na Grande Baía, a “Festa Internacional de Talentos de Inovação de Hong Kong 2026 (primavera)” voltou a atingir um novo patamar de escala, atraindo mais de 300 empresas conhecidas e dezenas de milhares de candidatos à procura de emprego dentro e fora do país. De acordo com informações, Haidian já organizou o envio de grupos para Hong Kong por duas vezes consecutivas, criando uma plataforma de ligação e intercâmbio para talentos entre Pequim e Hong Kong. O sistema maduro de transformação de resultados de Haidian e o ecossistema activo de inovação, em profunda integração e suporte mútuo com a fonte de investigação de ponta de Hong Kong e a rede global, abriram um amplo espaço para a circulação eficiente de elementos de talentos entre os dois lados.