A Alemanha tem falta de trabalhadores - por isso está-se a virar para a Índia para obter ajuda

23 de março de 2026

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Tim ManselRepórter de negócios, Weil am Rhein, sudoeste da Alemanha

BBC

Ishu Gariya trocou a Índia por trabalhar como padeiro na Floresta Negra da Alemanha

A Alemanha continua a ter dificuldades em ultrapassar uma falta de trabalhadores qualificados, à medida que os funcionários mais velhos se reformam e não há candidatos jovens suficientes para ocupar os seus lugares. Para tentar aliviar o problema, o país está cada vez mais a recorrer a trabalhadores provenientes da Índia.

Para Handirk von Ungern-Sternberg, tudo começou com um e-mail que caiu na sua caixa de entrada em fevereiro de 2021. Tinha vindo da Índia.

O essencial da mensagem era: “Temos muitos jovens e motivados à procura de formação profissional e estamos a perguntar se tem interesse.”

Von Ungern-Sternberg trabalhava na Câmara de Ofícios Qualificados de Freiburg, no sudoeste da Alemanha, uma associação do setor que representa trabalhadores qualificados, desde pedreiros e carpinteiros, até açougueiros e padeiros, e as empresas que os empregam.

O e-mail chegou num momento oportuno.

“Tínhamos muitos empregadores desesperados, que não conseguiam encontrar ninguém para trabalhar para eles”, diz Von Ungern-Sternberg. “Por isso decidimos dar uma oportunidade.”

BBC Business Daily: Alemanha recorre a trabalhadores indianos

A economia da Alemanha consegue voltar ao caminho certo?

O seu primeiro telefonema foi para o chefe da guilda local dos açougueiros. Mas os açougueiros por toda a Alemanha estavam a atravessar uma dificuldade particularmente grande. Era um setor em acentuado declínio.

De 19.000 pequenas empresas familiares em 2002, restavam menos de 11.000 em 2021. Os empregadores estavam a achar quase impossível recrutar jovens para iniciar uma aprendizagem.

“O setor da charcutaria é um trabalho duro”, diz o chefe da guilda dos açougueiros, Joachim Lederer. “E, há cerca de 25 anos, os jovens têm seguido outros caminhos.”

De volta à Índia, na Magic Billion, a agência de emprego que tinha enviado o e-mail inicial, conseguiu recrutar 13 jovens, que chegaram à Alemanha no outono de 2022 para começar as suas aprendizagens de charcutaria em pequenas cidades ao longo da fronteira com a Suíça. Passariam parte do tempo na faculdade.

Entre eles estava uma jovem indiana, de 21 anos, que pediu que o seu nome não fosse utilizado. Tal como muitos dos colegas da sua turma, era a primeira vez que alguma vez tinha saído da Índia.

Recorda o seu entusiasmo. “Queria ver o mundo”, diz. “Queria elevar tanto o meu nível de vida. Queria ter uma boa proteção social.”

Chegara para trabalhar na cidade de Weil am Rhein, no extremo sudoeste da Alemanha, junto tanto às fronteiras suíça como francesa.

Três anos depois, muito mudou. Von Ungern-Sternberg já não trabalha na câmara.

Em vez disso, criou a sua própria agência de emprego, India Works, em parceria com Aditi Banerjee, da Magic Billion, para ajudar a trazer mais jovens trabalhadores indianos para a Alemanha.

Daqueles 13 iniciais, agora há 200 jovens indianos a trabalhar nas lojas de charcutaria alemãs.

Handirk von Ungern-Sternberg recebeu um e-mail da Índia de forma inesperada

A Alemanha está a sofrer uma crise demográfica. A economia precisa de atrair 288.000 trabalhadores estrangeiros por ano, segundo um estudo de 2024. Caso contrário, a força de trabalho poderá encolher 10% até 2040, afirmou o relatório do think tank Bertelsmann Foundation.

À medida que os últimos da geração baby boomer se aproximam da reforma, não há jovens alemães suficientes para os substituir, devido a uma taxa de natalidade baixa. Mas há muitos jovens na Índia.

“A Índia é um país com 600 milhões de pessoas com menos de 25 anos”, diz Banerjee. “Apenas 12 milhões entram no mercado de trabalho todos os anos. Por isso, existe um enorme excedente de mão de obra.”

A India Works está a preparar-se para trazer 775 jovens indianos para a Alemanha este ano para iniciarem as suas aprendizagens. A variedade de profissões que vão integrar é vasta. Há agora construtores de estradas, mecânicos, calceteiros e padeiros, para citar quatro.

Foi mais fácil para os trabalhadores indianos qualificados conseguirem trabalhar na Alemanha desde que os dois países assinaram, em 2022, o Acordo de Parceria para Migração e Mobilidade. Depois, no fim de 2024, a Alemanha anunciou que iria aumentar a quota de visto de trabalho qualificado para cidadãos indianos de 20.000 por ano para 90.000.

Os dados oficiais da Alemanha mostram que, em 2024, havia 136.670 trabalhadores indianos no país, acima dos 23.320 em 2015.

AFP via Getty Images

As padarias e casas de carnes alemãs estão a ter de procurar pessoal no estrangeiro

Os jovens indianos que encontraram emprego na Alemanha através da India Works dão explicações semelhantes para a sua decisão de arriscar num novo país - as dificuldades de encontrar um emprego na Índia, os salários mais elevados disponíveis na Europa e a ambição de fazer o seu próprio caminho na vida.

Há, por exemplo, Ishu Gariya, um jovem de 20 anos que, depois de concluir o ensino secundário na Índia, ponderava um curso universitário e um trabalho em computadores. “Mas eu não queria desperdiçar o meu dinheiro com este curso e depois encontrar trabalho numa empresa com um salário baixo”, diz.

Assim, trocou um subúrbio de Deli por uma aldeia na região da Floresta Negra da Alemanha, onde é aprendiz de padeiro. O seu turno não termina até às três da manhã e ele está instalado num casaco de baixo com capuz para se proteger do tempo de inverno. Mas está feliz.

Aditi Banerjee diz que a Índia tem os trabalhadores jovens e a Alemanha tem os empregos

“Temos salários altos aqui”, diz. “Por isso vou conseguir ajudar a minha família [de volta a casa] financeiramente.”

E diz que adora o ar limpo no campo alemão.

Ajay Kumar Chandapaka, de 25 anos, veio de Hyderabad para se inscrever na Spedition Dold, uma empresa de transporte sediada numa aldeia fora da cidade de Freiburg. Tem uma licenciatura em engenharia mecânica.

“Foi muito difícil para mim conseguir um emprego na Índia”, diz. “Por isso pensei que o Ausbildung seria um papel melhor para mim.” Ausbildung é a palavra alemã para formação ou aprendizagem.

Ajay Kumar Chandapaka é agora motorista de camião na Alemanha

Lederer, que levou dois dos trabalhadores da primeira vaga, já tem agora sete jovens indianos a trabalhar para si. Diz que as novas contratações salvaram o seu negócio.

“Quando comecei, há 35 anos, havia oito lojas como a minha num raio de 10 km”, diz. “Agora sou o único que sobrou. Não estaria no negócio hoje sem a Índia.”

Mais acima, na câmara municipal de Weil am Rhein, a presidente Diana Stöcker, do partido União Democrata Cristã da Alemanha, também está prestes a contratar trabalhadores da Índia. O município identificou dois jovens que vão chegar à Alemanha mais tarde este ano para trabalhar como professores de jardim de infância.

“Estamos à procura de professores por toda a Alemanha”, diz ela. “Mas eles são mesmo difíceis de encontrar.”

Tendo sido anteriormente membro do Bundestag alemão, Stöcker foi eleita presidente da câmara em 2024. Ela reconhece a dificuldade que a Alemanha tem em encontrar talento jovem de forma generalizada e diz que só há uma solução. “Temos de olhar para o estrangeiro. É a única possibilidade.”

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