Oracle inicia nova ronda de despedimentos em massa; o investimento em centros de dados de IA continua a ser reforçado cada vez mais.

robot
Geração de resumo em curso

A Oracle anunciou na terça-feira aos seus colaboradores uma nova ronda de despedimentos, com uma dimensão de vários milhares de pessoas, enquanto continuará a investir fortemente na construção de centros de dados para o desenvolvimento de inteligência artificial (IA).

Segundo apurou-se, o boom da IA generativa está a intensificar a preocupação do mercado quanto à capacidade de concorrência da Oracle no seu negócio central; por outro lado, à medida que a empresa tem vindo a aumentar continuamente a dimensão da dívida para impulsionar os investimentos em IA, a pressão sobre o seu fluxo de caixa tem-se agravado, o que também tem gerado pressão nos investidores.

Até maio de 2025, o total de colaboradores da Oracle é de cerca de 162.000. Embora a Oracle tenha recusado comentar esta informação, vários meios de comunicação confirmaram-na já por via de colaboradores internos. Nas redes sociais, vários colaboradores da Oracle que dizem estar sediados nos Estados Unidos e na Índia afirmaram que os seus cargos foram eliminados.

Um e-mail recebido por um colaborador dizia: “Após uma avaliação séria das necessidades atuais do negócio da Oracle, decidimos eliminar o seu posto.” A dimensão concreta dos despedimentos atuais ainda não é clara, mas alguns colaboradores afirmam que indicadores internos de dados mostram que o número de pessoas abrangidas pelos despedimentos já ascende a vários milhares.

Devido às preocupações dos investidores sobre a viabilidade do seu plano de financiamento para centros de dados, desde o início do ano as ações da Oracle já caíram acumuladamente 26%, uma queda superior à de todos os pares entre as grandes tecnológicas.

A Oracle continua a vender os seus produtos de base de dados essenciais para armazenar e gerir informações empresariais. Nos últimos anos, à semelhança de fornecedores de serviços cloud como a Amazon, a Oracle tem vindo a aumentar os gastos de capital para construir infraestruturas de centros de dados capazes de suportar cargas de trabalho de IA. Ainda assim, em termos de escala no setor de cloud computing, a Oracle continua menor.

Para apoiar a expansão, a empresa tem-se apoiado continuamente no financiamento através do mercado de dívida. Em janeiro passado, a Oracle anunciou um plano para angariar 50 mil milhões de dólares em financiamento de dívida e de capital. Contudo, na conferência de resultados do mês passado, os executivos afirmaram que, em 2026, não há planos adicionais para aumentar o endividamento.

Em setembro do ano passado, a Oracle divulgou que as suas “obrigações de desempenho remanescentes” (uma métrica que mede compromissos assinados mas ainda não reconhecidos como receita) cresceram 359%, atingindo 455 mil milhões de dólares; este aumento ficou a dever-se, principalmente, a um acordo avaliado em mais de 300 mil milhões de dólares alcançado com a OpenAI. Poucas semanas depois, a Oracle nomeou Mike Sicilia e Clay Magouyrk para sucederem a Safra Catz como CEO conjunto.

Um analista do banco de investimento TD Cowen, num relatório de janeiro, assinalou que, se o número de despedimentos atingisse entre 20.000 e 30.000 pessoas, a Oracle poderia libertar adicionalmente entre 8 mil milhões e 10 mil milhões de dólares de cash-flow livre por ano.

Apesar do ambiente pressionado, os executivos da empresa continuam a sublinhar que o investimento em IA trará retornos a longo prazo.

No início deste mês, durante a conferência de resultados por telefone, Magouyrk afirmou: “Quer se trate de GPU ou de CPU, as necessidades de infraestruturas de IA continuam a exceder a oferta, e isso já se refletiu diretamente no montante das nossas obrigações de desempenho remanescentes de 553 mil milhões de dólares.”

Além disso, a Oracle divulgou recentemente, num documento regulatório, que os custos de reestruturação do seu atual ano fiscal aumentarão em mais 500 milhões de dólares face às expectativas anteriores, sugerindo que o plano de despedimentos está a ser acelerado.

(Fonte: Caixin)

Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
  • Recompensa
  • Comentar
  • Republicar
  • Partilhar
Comentar
Adicionar um comentário
Adicionar um comentário
Nenhum comentário
  • Fixar