Serviços públicos nas escolas, colaboração entre governo, escolas e empresas... várias regiões atuando em múltiplos pontos para ajudar os graduados a encontrarem bons empregos e manterem a estabilidade no emprego

**Notícias da CCTV: **Em 29 de março, a primeira feira de recrutamento da iniciativa especial de serviços públicos de emprego nas escolas, no Xinjiang, foi lançada na Universidade Agrícola do Xinjiang, em Urumqi.

Esta iniciativa é composta por uma sessão de apresentação e uma feira de recrutamento. Na sessão de apresentação, representantes do departamento de Recursos Humanos e Segurança Social do Xinjiang, recrutadores das empresas e outros intervenientes fornecem orientação na procura de emprego aos recém-licenciados e partilham técnicas de entrevista; na feira de recrutamento, mais de 300 unidades empregadoras apresentaram mais de 8000 vagas, tendo 1459 pessoas, que manifestaram uma intenção inicial de emprego.

A estudante da Universidade Agrícola do Xinjiang, Wu Jinfeng, disse ao repórter: “Há muitas vagas. Principalmente quero candidatar-me a trabalhos em banca, finanças, administração, etc. Já apresentei duas candidaturas de currículo.”

Este ano, a iniciativa especial de serviços públicos de emprego no Xinjiang nas escolas continuará até ao final de junho, com a previsão de visitar várias universidades em Urumqi, na Região de Kashi, na Região de Ili, na Região de Bazhou, entre outras.

Hou Xin, diretora do Departamento de Serviços de Emprego para Recém-licenciados do Centro de Serviços Públicos de Emprego do Xinjiang, afirmou: “Este ano, organizámos no Xinjiang a iniciativa especial de serviços públicos de emprego nas escolas, incluindo 10 tipos de serviços: carreiras com ligação direta às vagas dentro das escolas, correspondência de recrutamento, formação em competências profissionais, orientação para o emprego e outros.”

Jiangsu Nanjing: 16 escolas formam uma comunidade de emprego para uma ligação precisa com os recém-licenciados

Na tarde do dia 29, a grande atividade de recrutamento da “Aliança de Trabalho de Emprego de 16 Escolas de Jiangsu” foi realizada na Universidade de Ciência e Tecnologia de Nanjing, em Jiangsu Nanjing, atraindo a participação de 312 unidades, para oferecer aos recém-licenciados mais de 60 mil vagas.

No local da feira de recrutamento, os recém-licenciados percorriam entre os diferentes estandes com os seus currículos na mão, trocando impressões em profundidade com os recrutadores das empresas, ficando a conhecer, de forma detalhada, os requisitos das vagas, as condições salariais e as perspetivas de desenvolvimento.

Zhu Yuqi, especialista de operações de recursos humanos de uma empresa em Pequim, afirmou: “O que trazemos inclui software e hardware, ou seja, há vagas de áreas como algoritmos, sistemas, testes e desenvolvimento. De momento, os currículos recebidos têm uma taxa de correspondência muito elevada.”

Segundo informações, a “Aliança de Trabalho de Emprego de 16 Escolas de Jiangsu” foi criada de forma inovadora por 16 universidades, incluindo a Universidade de Ciência e Tecnologia de Nanjing, em conjunto com a Universidade de Nanjing, a Universidade do Sudeste e outras, criando ainda mais um canal verde para ligar o emprego e o empreendedorismo dos recém-licenciados. Assim, por um lado, fornece mais talentos de elevada qualidade para apoiar a atualização das indústrias locais; por outro, ajuda os estudantes a encontrar com precisão a sua posição no desenvolvimento e a concretizar o seu valor.

Chen Hao, diretor do Centro de Orientação de Emprego e Empreendedorismo do Gabinete de Assuntos Estudantis da Universidade de Ciência e Tecnologia de Nanjing, afirmou que, quando 16 universidades formam uma comunidade de emprego, é favorável para ligar melhor os recursos de emprego, trazer para a região as boas e excelentes empresas e, ao mesmo tempo, permitir uma melhor recomendação dos recém-licenciados para oportunidades.

Guangxi Guilin: colaboração entre governo, escolas e empresas para promover o emprego; empresas em grupo entram nas escolas

Nos últimos dias, Guilin, Guangxi, realizou a reunião de correspondência de necessidades e oferta entre governo, escolas e empresas, “Ataque da Primavera com Conquistas — reunir talento em oito Guangxi”. Perto de 400 unidades trouxeram mais de 15 mil vagas de emprego, atraindo mais de 30 mil recém-licenciados.

A presente feira de recrutamento decorreu na Universidade Normal de Guangxi. Foi adotado um modelo de integração profunda de “atividades presenciais concentradas + serviços online de longo prazo”, com foco na seleção e recomendação de empresas participantes nas áreas estratégicas como metais não ferrosos, inteligência artificial, processamento alimentar, biomedicina e materiais de construção ecológicos, entre outras. As mais de 400 unidades de recrutamento abrangem vários domínios industriais.

A candidata a emprego Nong Xiaoling afirmou: “Forneceram-me uma orientação para o emprego e para as entrevistas muito atenciosa e bem preparada, o que me deixou muito mais tranquilo(a) durante a procura de emprego.”

Uma especialista de recursos humanos de uma empresa, Yu Zhihui, afirmou: “As nossas vagas da área técnica, em geral, têm uma correspondência mais elevada com engenharia farmacêutica ou áreas relacionadas com estudos de medicina tradicional chinesa.”

Durante a iniciativa, localmente foram também organizadas, em simultâneo, atividades como a reunião de correspondência de necessidades e oferta entre escolas e empresas. 130 empresas e várias universidades já chegaram, numa fase inicial, a mais de 100 projetos de colaboração.

来源：央视网