Fosu Technology Relatório de 2025: Despesas financeiras aumentam 80,33%, fluxo de caixa líquido de investimentos cai 128,83%

Receita operacional: ligeiro aumento de 0,13%, estrutura claramente diferenciada

Em 2025, a Fosu Plastics and Technology alcançou uma receita operacional de 2.2310 milhões de yuan, um aumento apenas marginal de 0,13% em termos homólogos, com um crescimento global fraco. Por produto, as várias categorias apresentam desempenho diferenciado:

• Materiais de protecção e filtração por meio de difusão: receita de 432,0 milhões de yuan, com aumento acentuado de 9,34% em termos homólogos, sendo a única categoria a alcançar crescimento de dois dígitos;
• Filmes biorientados de estiramento (filme de estiramento biaxial) e materiais de película de estiramento bidireccional: receita de 794,0 milhões de yuan, com queda de 5,98% em termos homólogos; receita de filmes ópticos de 212,0 milhões de yuan, com queda de 2,50% em termos homólogos; as duas principais categorias core registaram quedas em diferentes graus;
• Materiais de barreira para embalagem plástica (plástico moldado) e outros novos materiais: a receita mantém-se praticamente ao mesmo nível do ano anterior.

Por região, a região da China Centro (Huazhong) obteve uma receita de 162,0 milhões de yuan, com aumento acentuado de 43,88% em termos homólogos, tornando-se um destaque de crescimento regional; já a região do Noroeste (Xibei) obteve uma receita de 19,0 milhões de yuan, com forte queda de 57,89% em termos homólogos. As regiões sudoeste, norte da China e nordeste também apresentaram quedas em diferentes graus.

Indicadores de rentabilidade: lucro líquido atribuível aos detentores da empresa-mãe cai 9,71%, lucro líquido sem itens extraordinários aumenta marginalmente contra a tendência

Em 2025, o desempenho de lucros da empresa apresentou uma tendência diferenciada:

• Lucro líquido atribuível aos accionistas da empresa cotada: 108,0 milhões de yuan, uma queda de 9,71% em termos homólogos, principalmente devido à redução dos ganhos não recorrentes; os resultados não recorrentes do período foram de 1046,35 milhões de yuan, uma queda acentuada de 54,69% em termos homólogos;
• Lucro líquido atribuível aos accionistas da empresa cotada, excluindo resultados não recorrentes: 9756,11 milhões de yuan, com um aumento marginal de 1,02% em termos homólogos, indicando que a rentabilidade do negócio principal se mantém essencialmente estável;
• Lucro por acção básico: 0,1117 yuan/ação, queda de 9,70% em termos homólogos;
• Lucro por acção excluindo itens não recorrentes: não foi divulgado separadamente um valor específico, mas, tendo em conta a variação do lucro líquido excluindo itens não recorrentes, prevê-se que se mantenha praticamente ao mesmo nível do ano anterior.

Despesas: despesas financeiras aumentam 80,33%, tornando-se o maior factor de arrasto

Em 2025, as despesas por períodos totais da empresa somaram 372,0 milhões de yuan, um aumento de 10,74%. Entre elas, o forte crescimento das despesas financeiras tornou-se o principal factor de arrasto:

• Despesas de vendas: aumento de 8,60%, principalmente devido ao aumento de remunerações dos trabalhadores e das taxas de serviços de vendas;
• Despesas de gestão: apenas um aumento marginal de 1,18%, com a gestão global a manter-se relativamente estável;
• Despesas financeiras: forte aumento de 80,33%, principalmente devido a: aumento na compra de produtos de gestão de activos financeiros ter reduzido o rendimento de juros dos depósitos; ao mesmo tempo, o aumento das perdas líquidas por câmbio; no período, o rendimento de juros foi de 414,35 milhões de yuan, com queda acentuada de 51,13% em termos homólogos;
• Despesas de I&D: praticamente ao mesmo nível do ano anterior, com os investimentos em investigação e desenvolvimento a manter-se estáveis.

Situação do pessoal de I&D: expansão do tamanho da equipa, crescimento evidente de talentos com habilitações elevadas

Em 2025, a equipa de I&D da empresa foi reforçada ainda mais:

• Número de colaboradores em I&D: 418 pessoas, aumento de 8,01%;
• Estrutura académica: 177+28+2=207 pessoas com licenciatura ou superior, aumento de 15,06%; entre estas, 28 mestres, aumento acentuado de 33,33% em termos homólogos; 2 doutores, menos 1 em termos homólogos;
• Estrutura etária: 98 colaboradores em I&D com menos de 30 anos, aumento acentuado de 30,67% em termos homólogos, evidenciando a tendência de rejuvenescimento da equipa; ao mesmo tempo, 174 colaboradores com mais de 40 anos, aumento de 10,83%, formando gradualmente uma equipa de talento com combinação entre gerações (velhos, de meia idade e jovens).

Fluxo de caixa: queda acentuada de 128,83% no fluxo de caixa líquido de investimentos; fluxo de caixa de financiamento passa de negativo para positivo

Em 2025, o desempenho do fluxo de caixa da empresa foi claramente diferenciado:

• Fluxo de caixa das actividades operacionais: caiu 12,07% em termos homólogos, principalmente devido ao aumento do caixa pago para compra de bens e recepção de serviços, bem como ao aumento do caixa pago aos trabalhadores e por pagamentos efectuados para os trabalhadores;
• Fluxo de caixa das actividades de investimento: o valor líquido caiu acentuadamente 128,83%, principalmente devido ao aumento do investimento em activos fixos, como o projecto da terceira fase (三水二期) de filmes de condensador ultrafinos e de alta precisão (três águas, segunda fase), o projecto da terceira fase (三期) do filme de polarização (偏光膜) da Weida Optoelectronics, entre outros; ao mesmo tempo, houve aumento do fluxo de caixa de saída líquido relativo à compra de produtos de gestão de activos financeiros;
• Fluxo de caixa das actividades de financiamento: mudou de uma saída líquida do ano anterior para uma entrada líquida de 2,73 mil milhões de yuan (2,73亿元), principalmente porque a empresa aumentou empréstimos; no período, o caixa recebido proveniente de empréstimos foi de 8,68 mil milhões de yuan, um aumento acentuado de 119,54% em termos homólogos.

Riscos potenciais a enfrentar

2. Risco de volatilidade da economia macro: a recuperação económica global é desigual; os mercados financeiros e os mercados de matérias-primas em grande escala oscilam, o que pode trazer desafios à operação da empresa;
3. Risco de volatilidade dos preços das matérias-primas: as principais matérias-primas dos produtos da empresa são produtos petroquímicos como polietileno e polipropileno. Devido a conflitos geopolíticos, ao cenário económico global e a outros factores, os preços podem oscilar significativamente. Se a transmissão para a cadeia a jusante não for adequada, isso afectará a capacidade de obtenção de lucros;
4. Risco de aquisição e integração: a empresa já concluiu a aquisição da Jinli New Energy. Se a integração subsequente em aspectos como cultura empresarial, gestão de fundos financeiros, sinergias de negócio, etc., não for bem-sucedida, poderá produzir efeitos adversos na operação;
5. Risco de intensificação da concorrência no mercado: a indústria de novos materiais poliméricos está a desenvolver-se rapidamente, com concorrência acirrada. Se a empresa não conseguir lançar continuamente produtos com elevado valor acrescentado, poderá afectar a quota de mercado;
6. Risco de actualização tecnológica: em áreas como energia nova e informação electrónica, a iteração tecnológica é rápida. Se a empresa não conseguir acompanhar atempadamente as tendências de desenvolvimento tecnológico, os produtos podem enfrentar o risco de serem substituídos;
7. Risco de flutuação cambial: parte das matérias-primas da empresa é importada e os negócios no exterior são liquidados em dólares (USD). A flutuação cambial pode afectar os custos e os proveitos da empresa.

Remuneração de directores, supervisores e gestão (董监高): o presidente não recebe remuneração na empresa; o salário anual do CEO é de 120,79 mil yuan

Em 2025, a situação da remuneração de directores, supervisores e gestão da empresa é a seguinte:

O presidente Tang Qiang, o director Cheng Youjiang, o director Xiong Yong e o vice-presidente Xiang Yifan não recebem remuneração na empresa; a sua remuneração é paga por partes relacionadas ou por outras entidades. O CEO Ma Pingsan é o executivo com maior remuneração na empresa, com salário anual de 120,79 mil yuan. O vice-presidente He Shuixiu e o director financeiro Zhang Jinghe também auferem remuneração superior a 80 mil yuan.

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Declaração: existe risco no mercado; o investimento exige prudência. Este artigo é publicado automaticamente por um modelo de IA com base em uma base de dados de terceiros e não representa opiniões da Sina Finance. Qualquer informação apresentada neste artigo serve apenas para referência e não constitui recomendação de investimento pessoal. Em caso de discrepâncias, prevalece o anúncio real. Em caso de dúvidas, contacte biz@staff.sina.com.cn.