Scott Mills’ despedimento abrupto cria mais uma dor de cabeça para a BBC

2 horas atrás

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Katie RazzallEditora de Cultura e Media

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BBC

Mills tinha trabalhado na rádio da BBC há quase 30 anos

As alegações contra Scott Mills colocaram a BBC novamente nas primeiras páginas pelos motivos errados. Como figura do programa de pequeno-almoço do BBC Radio 2, é um dos nomes de maior destaque da corporação.

O que torna a sua saída abrupta, perante acusações sobre a sua conduta, mais uma crise da BBC — a última do atual diretor-geral Tim Davie, que deixa a instituição mais tarde esta semana. Há talvez uma ironia nisso.

Devemos deixar claro que não conhecemos os pormenores das alegações contra Scott Mills. Ele é o apresentador do maior programa de pequeno-almoço do país. Não há alegação de criminalidade.

Outros escândalos foram criminais. O apresentador do News at Ten, Huw Edwards, trouxe a BBC para um descrédito sério com as suas ações.

Edwards foi condenado por produzir imagens indecentes de crianças.

E, separadamente, o DJ da Radio 1 Tim Westwood foi acusado de quatro crimes de violação e de nove casos de agressão indecente e irá a julgamento no próximo ano. Ele nega as acusações.

No caso de Scott Mills, seja do que for que o acusem, parece ser o fim de uma carreira brilhante que o levou de estrela local de rádio ainda adolescente a voz da Radio 1 das tabelas e rei da insinuação.

Agora está fora — e aconteceu depressa. Mills esteve fora do ar desde a passada quarta-feira e foi despedido ao fim de semana.

Mills entrou na BBC Radio 1 em 1998 como apresentador do programa de pequeno-almoço inicial e acabou por se tornar um nome conhecido, apresentando o seu irreverente programa da tarde.

O DJ, que viria a tornar a estação a sua casa durante 24 anos, também construiu um exército de fãs graças a jogos de sucesso e a rubricas disparatadas como Innuendo Bingo.

Mills mudou-se para a Radio 2 para assumir o horário de tarde durante a semana a partir de Steve Wright em 2022.

Em janeiro de 2025, Mills passou a apresentar o programa de pequeno-almoço de bandeira da Radio 2, substituindo a Zoe Ball que saía, com o seu mandato a durar, no final, apenas pouco mais de um ano.

Uma organização não deve necessariamente ser julgada pelo comportamento de pessoas que trabalham para ela.

Mas deve ser julgada pelo facto de a sua cultura permitir comportamentos inadequados e pela forma como reage quando esse comportamento é levantado.

Em muitos dos casos anteriores, havia alegações de que a BBC permitiu que o seu talento se safasse com mau comportamento. A BBC contesta isso.

Mas a resposta da BBC a esses escândalos também foi considerada insuficiente. Foi demasiado lenta. Demasiado defensiva.

Depois da crise com Edwards, lançou uma revisão da sua cultura, afirmando a sua intenção de erradicar o mau comportamento.

No mês de setembro passado, Davie disse ao Comité de Cultura, Media e Desporto “ninguém é insubstituível”.

O presidente do conselho da BBC, Samir Shah, disse aos deputados: “Não importa o quão grandioso seja, o quão famoso seja, o quão importante seja.

‘Se te comportas mal e abusas do teu poder, não queremos que trabalhes para a BBC.’”

Na altura, Davie disse que não podia excluir a hipótese de outro escândalo envolvendo rostos da BBC a abusarem do seu poder. “Podemos ver mais coisas a sair”.

Na sua última semana, chegou mais uma crise à BBC. Mas Davie e a BBC podem argumentar — com alguma justificação — que a saída de Mills mostra que os seus novos processos e práticas estão a funcionar bem.

Ninguém é demasiado importante para ser despedido, se o seu comportamento tiver comprometido a BBC. É a mensagem que Davie talvez gostasse que levássemos desta situação.