Chengdu em Pequim, atração de talentos com “convite”

每经记者｜謝陶    每经编辑｜唐元

22 de março, “Talentos que se reúnem em Tianfu · Construindo sonhos em Chengdu” — “Encontro de talentos migrantes em Chengdu (Rongpiao)”, série de eventos da rota da cidade para recrutamento de talentos e atração de conhecimento (estação de Pequim), foi inaugurada em Pequim, reunindo mais de 200 das principais plataformas inovadoras e unidades-chave de empresas e instituições públicas de toda a cidade, concentrando cerca de 5000 vagas de alta qualidade e libertando dezenas de vagas com salário anual de milhões.

Desta vez, Chengdu lançou em Pequim um “convite para heróis”, mostrando as suas atrativas de recrutamento, para atrair inúmeros jovens talentos a acorrerem em massa para consultas, na esperança de capturar as oportunidades da cidade que lhes agradam.

Quer seja em reuniões de promoção da cidade, quer seja em 10 eventos paralelos temáticos, Chengdu mostrou plenamente o enorme compromisso desta “cidade de parque sob as montanhas nevadas” com os talentos, e evidenciou ainda mais a vitalidade industrial e o dinamismo de uma “cidade inovadora em avanço”.

Tal como muitos candidatos jovens presentes no local admitiram em entrevistas: “A atração única de Chengdu está em que, não só se pode proporcionar um abrigo tranquilo e confortável para cada migrante em Chengdu, como também se podem continuar a criar oportunidades profissionais sem teto. Escolher Chengdu não é apenas escolher um emprego, é escolher um estilo de vida que vale a pena aspirar.”

Fonte da imagem: fornecida pela entidade organizadora

Recrutamento preciso

Em duelos entre especialistas, muitas vezes planeia-se antes de agir, capturando oportunidades instantâneas com métodos precisos. Desde a disponibilização de vagas de alta qualidade, passando pela realização de recrutamento em salões temáticos, até à oferta de três pacotes de serviços atenciosos, este evento da rota da cidade “Encontro de talentos migrantes em Chengdu (Rongpiao)” alinhou de forma precisa as necessidades dos jovens talentos.

Ao analisar as vagas de alta qualidade que Chengdu divulgou em Pequim, cargos como Chief AI Technology Officer (Diretor de Tecnologia de IA), vice-presidente de aviação de baixa altitude e de aeroespacial comercial, engenheiro de algoritmos de grandes modelos, diretor do centro de produção de robôs e engenheiro de algoritmos de controlo de voo, todos correspondem de forma precisa às tendências mais recentes da indústria e aos pontos quentes das necessidades do mercado.

Em simultâneo, as vagas para cargos de gestão sénior, para tecnologia especializada, para trainees (programa de desenvolvimento de talentos) e para funções gerais foram disponibilizadas num pacote completo, com a oferta salarial no máximo de sinceridade; correspondendo de forma precisa ao valor de talentos em diferentes níveis, concretizando verdadeiramente “oportunidades profissionais sem teto”.

Foi possível observar que, apoiando-se nas vantagens das cadeias industriais-chave locais, Chengdu também traça perfis precisos de talentos da indústria. Isso é feito através da organização de feiras de recrutamento para cadeias industriais-chave como inteligência artificial, carros inteligentes e conectados e digitalização de cultura e criação. Também promove eventos de seleção presencial de dupla escolha entre talentos jovens de excelência de universidades como a Universidade de Pequim e a Universidade Tsinghua, criando o efeito de “atração mútua” entre talentos e indústria.

“Há imensa animação no local de recrutamento, e a energia de toda a gente está muito elevada, com uma compatibilidade de talentos bastante alta. Através destes eventos de recrutamento, as pessoas podem compreender de forma profunda o ambiente industrial de Chengdu. Talentos excelentes das regiões Beijing-Tianjin-Hebei vêm a Chengdu com experiência e tecnologia, concretizando a ‘ida e vinda’ em duas direções entre talentos e cidade.”, afirmou Tan Shiyang, gestora de HRBP da Chengdu Lead Biology? (Chengdu Lead Medicine Development Co., Ltd.).

Fonte da imagem: fornecida pela entidade organizadora

O que merece atenção é que este evento também publicou a lista de oportunidades de cenários de inovação e empreendedorismo de Chengdu, a lista de necessidades de talentos e os três grandes pacotes de serviços “política + finanças + habitação”, cobrindo de forma precisa todo o ciclo desde “atrair talentos” até “reter talentos” nesta cidade.

Por exemplo, no que diz respeito ao pacote de serviços de políticas para talentos, seguindo a lógica de “uma cadeia industrial, um pacote de políticas”, na plataforma de serviços de talentos inteligentes de Chengdu foram integradas e publicadas 17 políticas para cadeias industriais-chave num total de 277 políticas. Em simultâneo, foram também organizados 46 tipos de destinatários de apoios de políticas que podem ser alcançados e usufruídos de forma rápida e direta, como empreendedores de IA com necessidades de compra de capacidade de computação e recém-licenciados de universidades estrangeiras de excelência. Assim, as políticas específicas mais comuns e úteis são aplicadas de forma rápida, para que os talentos “se identifiquem à primeira” e as políticas “sejam ativadas com um clique”.

Vigor “interno” da indústria

Se é possível dizer que Chengdu, ao recrutar talentos em Pequim, evidencia “precisão” no recrutamento de talentos e atração de conhecimento, então por detrás dessa precisão está o “profundo vigor interno” de uma cidade com o seu PIB a ultrapassar 2,4 biliões de RMB, que ousa inovar e sabe criar.

Nos últimos anos, de “carros aéreos” a robôs inteligentes corpóreos, e depois ao novo tipo de “sol artificial”; de IPs culturais fenômeno que varreram o mundo a ondas sucessivas de entusiasmo por competições de e-sports; e também com a superação de um volume anual de passageiros aéreos de mais de 90 milhões de pessoas… Chengdu, ao mesmo tempo que aprofunda persistentemente a estratégia de “criar um parque cheio de parques e jardins cheios”, tem libertado continuamente uma criatividade e uma capacidade de atração únicas.

Este evento da rota da cidade “Encontro de talentos migrantes em Chengdu (Rongpiao)” expôs de forma plena as bases industriais desta cidade. Pelo elenco de empresas participantes, pode-se dizer que “os principais nomes do setor” se reuniram: empresas de âmbito nacional como o grupo ligado ao Instituto de Tecnologia e Ciências da China (CAS?), o grupo ligado à Corporação Elétrica da China (CET?), o grupo ligado à aviação (CASC?) e outras, bem como plataformas de elevado nível como o Centro Nacional de Inovação Tecnológica Ferroviária Chuan-Tibet e o Laboratório Tianfu Jiangxi, surgiram com destaque e impressionaram.

“Equipamentos elétricos de Dongfang, Grupo Tongwei, Leading Medicine, Wuliangye, Parque Tecnológico Tianfu Software Park, Tecnologia Wutong, Grupo Lifeang, Starry Reading (Xingyue Chenshi)”, entre outras empresas, apresentaram “equipas de representantes em destaque”; desde o momento em que entraram em cena, atraíram imediatamente a atenção dos jovens talentos.

“Chengdu tem vida e chama de cidade, e ao mesmo tempo tem indústrias com tecnologia de ponta. Do motor de aeronaves à configuração do setor aeroespacial, Chengdu não tem apenas amplitude industrial, tem também profundidade industrial.”, partilhou um recém-licenciado de uma universidade de Pequim (Beijing Institute of Technology) na área de energia e动力.

Fonte da imagem: fornecida pela entidade organizadora

No próprio local do evento, o “Guia de oportunidades de cenários para inovação e empreendedorismo de Chengdu” ainda “mostrou” ainda mais a “profundidade industrial” de Chengdu — 10 grandes cenários abrangentes como o Bairro Comunitário Futuro Lujiaqiao, 50 cenários de alto valor como redes rodoviárias abertas para condução inteligente, cobrindo múltiplas frentes como inteligência artificial, economia de baixa altitude e cultura digital e turismo. Por exemplo, no cenário de interfaces cérebro-máquina do “Vale do Cérebro do Oeste da China”, o apoio específico de políticas pode chegar a 20 milhões de RMB.

Na perspetiva de Peng Lei, fundador e CEO da Formata Technology, o profundo “vigor interno” da indústria de Chengdu é um dos fatores importantes para a sua decisão de se estabelecer na cidade. “As interfaces cérebro-máquina precisam de muitos recursos clínicos, e Chengdu tem hospitais de excelência como o Hospital West China e o Hospital do Povo da Província de Sichuan, com recursos clínicos abundantes. A cadeia industrial de Chengdu é completa, desde informação eletrónica até inteligência artificial, com componentes e apoio da cadeia toda, a montante e a jusante, perfeitamente coordenados.”

No dia de Ano Novo de 2026, a empresa de interfaces cérebro-máquina fundada por Peng Lei estabeleceu-se oficialmente na Zona de Alta Tecnologia de Chengdu. Apenas dois meses após a sua criação, conseguiu completar um financiamento inicial de 150 milhões de RMB, atualizando o recorde mais elevado na área de financiamento inicial de interfaces cérebro-máquina na China.

O “caminho” dos jovens

A oferta de “convites” de recrutamento precisa, e por trás do “vigor interno” profundo está a capacidade de Chengdu para captar com precisão as tendências do mercado e o planeamento atento da indústria.

Mas, se observarmos sob outra perspetiva, este evento da rota da cidade “Encontro de talentos migrantes em Chengdu (Rongpiao)” reflete o “apetite por talentos” de Chengdu, que vem sendo sustentado de forma consistente ao longo de muitos anos; e, ao mesmo tempo, evidencia a lógica de desenvolvimento de uma cidade — que respeita os talentos, é amiga dos jovens e segue um modelo mais humanista.

Na realidade, desde que em 2022 Chengdu foi aprovada como projeto-piloto de construção de cidades modelo para o desenvolvimento de jovens, Chengdu tem promovido continuamente essa construção como trabalho prioritário. Este é precisamente o “caminho” de Chengdu para ser amiga dos jovens. Atualmente, a população jovem de 14 a 35 anos em todo o município é de quase 7 milhões, representando cerca de um terço da população residente, formando um padrão de “metade da cidade é juventude”.

Na “primeira reunião do Ano Novo” de 2026, Chengdu centrou-se no desenvolvimento de alta qualidade das cadeias industriais-chave. Salientou-se que, como iniciativas de base, se devia usar “criar um parque cheio de parques e jardins cheios” como ponto de alavanca e cadeias industriais-chave como apoio, para abrir continuamente um novo panorama do desenvolvimento de alta qualidade da indústria. Está planeado atrair mais de 400 mil talentos industriais ao longo do ano, soando o “sinal de convocação” para o trabalho de atração de talentos e recrutamento de talentos em toda a cidade.

Entrando em março, “Talentos que se reúnem em Tianfu · Construindo sonhos em Chengdu” — o evento da rota da cidade “Encontro de talentos migrantes em Chengdu (Rongpiao)” — foi totalmente lançado, enviando “convites para heróis” a talentos de dentro e de fora do país.

Fonte da imagem: fornecida pela entidade organizadora

Na perspetiva de Wang Lei, presidente do grupo Starry Reading (Xingyue Chenshi), “a vontade dos jovens talentos em vir a Chengdu para se desenvolver tem aumentado ano após ano. O que todos valorizam são as vantagens de Chengdu como cidade habitável, um ambiente favorável para se dedicar ao trabalho e lutar, e um forte apoio de políticas. Aqui existe um ambiente de trabalho e vida para criação que outras cidades não conseguem comparar.”

Para proteger, passo a passo, desde o primeiro encontro com Chengdu até à estabilidade habitacional na cidade para os que querem ficar, providenciando um acolhimento caloroso: desde preparar para os jovens candidatos a emprego “uma cama”, até garantir para os talentos que se fixem “um quarto”, e depois construir para os talentos estabelecerem casa “um apartamento”, permitindo que os talentos se coloquem em marcha com leveza a qualquer momento e em qualquer lugar.

Este é o “caminho” de longo prazo que esta cidade, que foi distinguida por 17 anos consecutivos como “Cidade com maior sentimento de felicidade” e por 7 anos consecutivos como “Melhor cidade para atrair talentos na China”, continua a manter. É também o olhar profundo de uma cidade que quer alcançar níveis mais elevados de desenvolvimento e uma vitalidade de desenvolvimento mais duradoura.