A ação de despedimento indevido de um trabalhador da Abbott Labs falha em recurso

Um tribunal federal de apelações confirmou a rejeição de um processo de rescisão injusta contra a Abbott Laboratories Inc., movido por um ex-gerente de vendas de uma subsidiária. O tribunal decidiu que Krishnan Ghosh, que foi despedido durante o treinamento, não se qualifica como um “empregado” de acordo com a legislação de proteção de denunciantes de Minnesota porque ainda não estava a prestar serviços “por pagamento” e não cumpria o requisito de presença física. A decisão do Oitavo Circuito confirmou a decisão do tribunal inferior a favor da Abbott e da Cardiovascular Systems Inc.