Diz-se que a Morgan Stanley pretende contratar funcionários contratados para lidar com a onda de IPOs em Hong Kong e a pressão de custos

De acordo com informações da mídia, o Morgan Stanley está a recrutar pela primeira vez contratados em Hong Kong, para lidar com o aumento acentuado de ofertas públicas iniciais (IPO), mas, para controlar o aumento de custos, decidiu não recrutar funcionários a tempo inteiro. Fontes indicam que, dada a volatilidade dos mercados globais e o alto custo de contratação de funcionários a tempo inteiro, por outro lado, a remuneração total dos contratados é muito inferior à dos banqueiros em pleno emprego, permitindo reduzir despesas enquanto se assume mais transações.

Desde o final do ano passado, o departamento de banco de investimento da Morgan Stanley começou a recrutar funcionários sob contratos de um ano, principalmente responsáveis pela due diligence das candidaturas a listagem. Os relatos também indicam que, no quarto trimestre do ano passado, a Morgan Stanley formou uma equipa de apoio a IPO composta por cerca de 10 pessoas, responsável principalmente pela due diligence de IPOs em Hong Kong e nos EUA, com um foco específico em empresas chinesas.

Hong Kong recuperou o primeiro lugar global em termos de volume de IPOs no ano passado, com um aumento de 2,3 vezes para 37,4 mil milhões de dólares, de acordo com dados da Bolsa de Hong Kong. Até 27 de fevereiro deste ano, o número de candidaturas a novas listagens foi robusto, com 530 candidaturas de listagem no mercado principal. Os relatos afirmam que, até meados de fevereiro, a Morgan Stanley atuava como patrocinadora para 10 empresas listadas em Hong Kong.