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Deere & Company aprova prémios de ações baseados no desempenho para os executivos
A administração da Deere & Company aprovou unidades de ações restritas baseadas em desempenho (PSUs) para os seus executivos nomeados e outros altos funcionários, a serem concedidas por volta de 19 de março de 2026. Estas recompensas estão condicionadas à continuidade do emprego e serão obtidas com base em metas de Valor Acrescentado ao Acionista (SVA) ao longo de um período de cinco anos fiscais, de novembro de 2025 a outubro de 2030, com condições específicas de perda e aquisição ligadas a alterações no emprego.