A Alemanha enfrenta uma escassez de trabalhadores - por isso está a recorrer à Índia para obter ajuda

Há 6 dias

PartilharGuardar

Tim ManselRepórter de negócios, Weil am Rhein, sudoeste da Alemanha

PartilharGuardar

BBC

Ishu Gariya trocou a Índia pelo trabalho como padeiro na Floresta Negra da Alemanha

A Alemanha continua a enfrentar uma escassez de trabalhadores qualificados, à medida que os funcionários mais velhos se aposentam, e não há candidatos jovens suficientes para preencher esses papéis. Para tentar aliviar o problema, o país está a recorrer cada vez mais a trabalhadores da Índia.

Para Handirk von Ungern-Sternberg, tudo começou com um e-mail que chegou à sua caixa de entrada em fevereiro de 2021. Ele viera da Índia.

A essência da mensagem era: “Temos muitos jovens, motivados, à procura de formação profissional e estamos a perguntar se está interessado.”

Von Ungern-Sternberg estava a trabalhar para a Câmara de Ofícios Qualificados de Freiburg, no sudoeste da Alemanha, um organismo que representa trabalhadores qualificados, desde pedreiros e carpinteiros, até talhantes e padeiros, e as empresas que os empregam.

O e-mail chegou num momento oportuno.

“Tivemos muitos empregadores desesperados, que não conseguiam encontrar ninguém para trabalhar para eles,” diz Von Ungern-Sternberg. “Então decidimos dar uma oportunidade.”

BBC Business Daily: A Alemanha recorre a trabalhadores indianos

A economia da Alemanha pode voltar a estar nos eixos?

A sua primeira chamada foi para o chefe da guilda local dos talhantes. Os talhantes de toda a Alemanha estavam a ter um momento particularmente difícil. Era um setor em declínio acentuado.

De 19.000 pequenos negócios familiares em 2002, restavam menos de 11.000 em 2021. Os empregadores estavam a achar quase impossível recrutar jovens para fazer um estágio.

“O comércio de talhos é um trabalho duro,” diz o chefe da guilda dos talhantes, Joachim Lederer. “E nos últimos 25 anos, os jovens têm seguido outras direções.”

De volta à Índia, na Magic Billion, a agência de emprego que enviou aquele e-mail inicial, conseguiu recrutar 13 jovens, que chegaram à Alemanha no outono de 2022 para começar os seus estágios em talhos em pequenas cidades ao longo da fronteira com a Suíça. Eles passariam parte do seu tempo na escola.

Entre eles estava uma jovem indiana, de 21 anos, que pediu que o seu nome não fosse utilizado. Como muitos dos seus colegas, era a primeira vez que ela deixava a Índia.

Ela lembra-se da sua excitação. “Queria ver o mundo,” diz ela. “Queria fazer o meu padrão de vida ser tão alto. Queria boa segurança social.”

Ela tinha vindo trabalhar na cidade de Weil am Rhein, na ponta sudoeste da Alemanha, junto às fronteiras suíça e francesa.

Três anos depois, muita coisa mudou. Von Ungern-Sternberg já não trabalha na câmara.

Ele criou a sua própria agência de emprego, India Works, em parceria com Aditi Banerjee, da Magic Billion, para ajudar a levar mais jovens trabalhadores indianos para a Alemanha.

Dos 13 originais, agora há 200 jovens indianos a trabalhar em talhos alemães.

Handirk von Ungern-Sternberg recebeu um e-mail da Índia de repente

A Alemanha está a sofrer uma crise demográfica. A economia precisa de atrair 288.000 trabalhadores estrangeiros por ano, segundo um estudo de 2024. Caso contrário, a força de trabalho pode encolher 10% até 2040, disse o relatório do think tank Bertelsmann Foundation.

À medida que os últimos da geração dos baby boomers se aposentam, não há jovens alemães suficientes para os substituir, devido a uma baixa taxa de natalidade. Mas há muitos jovens na Índia.

“A Índia é um país com 600 milhões de pessoas abaixo dos 25 anos,” diz Banerjee. “Apenas 12 milhões entram na força de trabalho todos os anos. Portanto, há um enorme excedente de mão de obra.”

A India Works está a preparar-se para trazer 775 jovens indianos para a Alemanha este ano para começarem os seus estágios. A gama de profissões que irão ocupar é extensa. Agora há construtores de estradas, mecânicos, pedreiros e padeiros, para citar quatro.

Tem sido mais fácil para trabalhadores indianos qualificados poderem trabalhar na Alemanha desde que os dois países assinaram o Acordo de Parceria em Mobilidade e Migração de 2022. Então, no final de 2024, a Alemanha anunciou que aumentaria a cota de vistos de trabalho qualificados para cidadãos indianos de 20.000 por ano para 90.000.

Os dados oficiais da Alemanha mostram que em 2024 havia 136.670 trabalhadores indianos no país, em comparação com 23.320 em 2015.

AFP via Getty Images

As padarias e talhos alemães estão a ter que procurar funcionários no exterior

Jovens indianos que encontraram emprego na Alemanha através da India Works oferecem explicações semelhantes para a sua decisão de tentar a sorte num novo país - as dificuldades de encontrar um emprego na Índia, os salários mais altos disponíveis na Europa e a ambição de traçar o seu próprio caminho na vida.

Há Ishu Gariya, por exemplo, um jovem de 20 anos que, após terminar o ensino secundário na Índia, estava a contemplar um curso universitário e um trabalho em informática. “Mas não queria desperdiçar o meu dinheiro com este curso e depois encontrar trabalho numa empresa por um baixo salário,” diz ele.

Assim, trocou um subúrbio de Delhi por uma aldeia na região da Floresta Negra da Alemanha, onde é aprendiz de padeiro. O seu turno não terminava até às três da manhã e ele estava envolto num casaco de penas com capuz para se proteger do frio do inverno. Mas ele está feliz.

Aditi Banerjee diz que a Índia tem os jovens trabalhadores e a Alemanha tem os empregos

“Temos salários elevados aqui,” diz ele. “Portanto, poderei ajudar a minha família [em casa] financeiramente.”

E ele diz que adora o ar limpo no campo alemão.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 anos, veio de Hyderabad para se inscrever na Spedition Dold, uma empresa de transporte baseada numa aldeia fora da cidade de Freiburg. Ele tem um diploma de engenharia mecânica.

“Foi muito difícil para mim conseguir um emprego na Índia,” diz ele. “Então pensei que a Ausbildung seria um melhor papel para mim.” Ausbildung é a palavra alemã para formação ou estágio.

Ajay Kumar Chandapaka é agora motorista de camião na Alemanha

Lederer, que acolheu dois dos integrantes originais, agora tem sete jovens indianos a trabalhar para ele. Ele diz que os seus novos recrutas salvaram o seu negócio.

“Quando comecei há 35 anos havia oito lojas como a minha num raio de 10 km,” diz ele. “Agora sou o único que resta. Não estaria no negócio hoje sem a Índia.”

Na rua, na câmara municipal de Weil am Rhein, a prefeita Diana Stöcker, do partido conservador União Democrata Cristã da Alemanha, também está prestes a contratar trabalhadores da Índia. O município identificou dois jovens que virão para a Alemanha mais tarde este ano para trabalhar como professores de jardim de infância.

“Estamos à procura de professores por toda a Alemanha,” diz ela. “Mas são realmente difíceis de encontrar.”

Uma vez membro do Bundestag alemão, Stöcker foi eleita prefeita em 2024. Ela reconhece a dificuldade que a Alemanha tem em encontrar jovens talentos em várias áreas e diz que há apenas uma solução. “Temos que olhar para o exterior. É a única possibilidade.”

Leia mais histórias de negócios globais

Como os supermercados finlandeses são centrais para a defesa do país

A urgente luta da Ucrânia na linha de frente financeira

Os migrantes de Espanha acolhem a anistia: ‘Vai-nos ajudar de todas as formas’

Está preparado para viver e trabalhar na Antártida?

Mundo dos Negócios

Negócios Internacionais

Alemanha

Índia