【Ambiente de Trabalho】JPMorgan lança ferramenta digital para verificar horas de trabalho; limite semanal de 80 horas; alivia sobrecarga de trabalho dos funcionários de nível inicial

Fontes estrangeiras citam pessoas informadas que o JPMorgan irá, com base em registros de atividades digitais, como chamadas, entradas de teclado ou atas de reuniões, estatísticas sobre as horas de trabalho dos funcionários por semana, comparando-as com as horas autodeclaradas, para aliviar o problema do excesso de trabalho entre os funcionários juniores e garantir a saúde mental e física dos trabalhadores. O JPMorgan definiu um limite de 80 horas de trabalho por semana, com base na autodeclaração dos funcionários.

O JPMorgan afirmou que, semelhante à estatística de tempo de uso semanal de ecrã em smartphones, esta ferramenta visa aumentar a consciência dos funcionários e melhorar a transparência, não sendo de aplicação obrigatória.

Fontes estrangeiras apontam que os bancos de Wall Street são conhecidos pela sua carga de trabalho pesada, a fim de atender às exigências de clientes que pagam milhões de dólares. Alguns profissionais juniores tendem a subestimar as horas trabalhadas para evitar limites de tempo, evitando ser realocados ou assegurando que podem participar em novos projetos.

O Bank of America lançou em 2024 uma ferramenta para monitorar a carga de trabalho de estagiários e banqueiros juniores, emitindo alertas quando as horas de trabalho semanais ultrapassam as 80 horas. Este sistema acompanha semanalmente as horas de trabalho dos funcionários, com o objetivo de distribuir a carga de trabalho de forma justa com base nas capacidades dos funcionários.

A atenção dada às horas de trabalho dos bancos de investimento de Wall Street aumentou após a morte, em 2024, de um banqueiro júnior do Bank of America devido a um trombo, na altura em que os funcionários juniores do banco de investimento trabalhavam até 100 horas por semana, que posteriormente foi restringido a 80 horas semanais.

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