A Microsoft congelou contratações nas áreas de negócios de nuvem core e vendas

微软 CEO Satya Nadella

据三位直接知晓该决定的微软现任员工透露，近几周，微软高管已通知其主要部门的管理人员，包括Azure云业务和北美销售部门，暂停所有新员工招聘。

微软在6月结束的财年末尾放缓招聘甚至裁员并不罕见。但此次微软的成本管控思路，也反映出整个科技行业的普遍态度——企业正努力抵消在人工智能领域的巨额投入。

知情人士称，此次暂停招聘的微软部门拥有数万名员工。在上述两个业务板块中，高管均要求管理者停止录用所有尚未收到录用通知的候选人，理由是需要控制成本、提升利润率。

另一名员工透露，此次招聘冻结并非覆盖全公司，包括负责开发Copilot（微软Office和Windows系统内置AI工具）的工程部门等其他团队仍在继续招人。

招聘收紧与裁员已成为科技行业常态。大型企业一方面为AI数据中心投入史无前例的资金，另一方面又面临来自Anthropic、OpenAI等公司推出的全新AI产品带来的潜在冲击。就在本周，在AI数据中心投入巨大的Meta裁撤了数百名员工，谷歌也在精简人员。Atlassian等规模较小的软件公司同样在裁员或冻结招聘。

在AI基础设施上投入重金的亚马逊云科技（AWS）近几个月裁员数千人，并推出新的内部AI工具以自动化现有员工的工作。据了解相关计划的人士透露，为IT人员提供软件的ServiceNow公司，今年在招聘AI开发人员和销售人员的同时，裁撤其他岗位以保持员工总数不变。

不过，微软面临着来自投资者的特殊压力。今年以来其股价已下跌24%，在大型科技股中表现最差，这既反映出投资者对AI可能颠覆企业软件业务的担忧，也体现了市场对微软大规模扩张云服务器租赁业务投入的顾虑。

微软上一季度财报显示，Azure业务增速略有放缓，且约45%的Azure收入订单（即客户消费承诺）来自单一客户——OpenAI。

尽管微软近年来多次裁员，去年规模就达约1.5万人，但公司仍在持续招人，上一财年末全职员工总数约为22.8万人，与前一年持平。

据一位与微软高管沟通过的人士透露，部分高管认为，受软件业务压力及公司内部AI工具普及使用影响，未来几年员工总数不会增长。

微软发言人拒绝置评。

另一个显示员工规模或将持平的信号是，微软近期暂停了其华盛顿州雷德蒙德园区内五栋在建办公楼的施工。公司总裁布拉德·史密斯上月向当地媒体表示，微软仍在规划远程员工返岗办公的相关安排。

微软高管已向云业务和销售部门员工明确，降本增效、提升运营利润率是最高优先级。本月早些时候，在一封致管理人员的邮件中，一位高管告知由吉里什·巴布利尼领导、拥有1.1万名员工的Azure工程团队，所有潜在招聘均暂停，已发录用通知者除外；本财年结束前，部门“核心目标”是缩小毛利率差距。

Azure核心部门幕僚长希拉里·麦克法登在邮件中写道：“Azure核心部门已无空间与审批权限继续招聘。”

她表示：“在我们敲定可行、可落地的方案来解决毛利率差距之前，压力会持续传导。”“我们确实意识到这一调整可能对你们团队带来的影响，此次变动影响重大。”她同时感谢员工在这一“艰难局面”下展现出的领导力。

据两名直接知情人士透露，在微软全球销售总裁兼商业业务首席执行官贾德森·阿尔索夫分管的多个业务部门中，高管同样通知管理人员，新的招聘需求（微软内部称为空缺岗位）将被无限期暂停。此次冻结范围包括面向美国大型企业客户的软件销售部门，以及面向中小企业销售Azure的部门，每个部门均有数千名员工。