Wuxi Lixin Microelectronics Co., Ltd. Conselho de Administração, Comissão de Remuneração e Avaliação, declaração sobre a divulgação da lista de beneficiários do Plano de Incentivo de Ações Restritas 2026 da empresa e parecer de verificação

Código de valores: 688601 Nome do valor: Lixim Micro Número do anúncio: 2026-009

Wuxi Lixim Microeletrônica Co., Ltd.

Declaração sobre a situação de divulgação da lista de destinatários do plano de incentivo de ações restritas de 2026 e parecer de verificação do Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração

O Conselho de Administração da empresa e todos os diretores garantem que o conteúdo deste anúncio não contém quaisquer declarações falsas, enganosas ou omissões significativas, e assumem a responsabilidade legal pela veracidade, precisão e integridade do seu conteúdo.

A Wuxi Lixim Microeletrônica Co., Ltd. (doravante designada como “empresa”) convocou a 16ª reunião do 6º Conselho de Administração em 6 de março de 2026, onde foi aprovada a proposta sobre o “Projeto de Plano de Incentivo de Ações Restritas de 2026 (rascunho)” e outros assuntos relacionados. De acordo com o “Regulamento sobre a Gestão de Incentivos de Ações para Empresas Listadas” (doravante designado como “Regulamento”) e outras normas relevantes, a empresa divulgou internamente a lista de destinatários propostos para concessão de incentivos no “Projeto de Plano de Incentivo de Ações Restritas de 2026” (doravante designado como “Plano de Incentivo”). O Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração verificou a lista de destinatários propostos com base na situação de divulgação, conforme segue:

I. Situação de divulgação e método de verificação

1. Situação de divulgação

A empresa divulgou, em 7 de março de 2026, no site da Bolsa de Valores de Xangai (www.sse.com.cn), o “Projeto de Plano de Incentivo de Ações Restritas de 2026 (rascunho)”, seu resumo, o “Regulamento de Gestão de Avaliação e Implementação do Plano de Incentivo de Ações Restritas de 2026”, e a lista de destinatários do plano de incentivo.

De 7 de março de 2026 a 17 de março de 2026, a empresa fez uma divulgação interna dos nomes e cargos dos destinatários propostos, com um período de divulgação de pelo menos 10 dias, durante o qual os funcionários da empresa puderam apresentar suas opiniões ao Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração.

Até o final do período de divulgação, o Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração não recebeu qualquer objeção de funcionários em relação aos destinatários propostos.

2. Método de verificação

O Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração verificou a lista de destinatários propostos, documentos de identificação, contratos de trabalho ou contratos de contratação assinados entre os destinatários propostos e a empresa ou suas subsidiárias controladas, bem como os cargos ocupados.

II. Parecer de verificação do Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração

O Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração, com base nas disposições do Regulamento, dos Estatutos da Empresa e do Plano de Incentivo, verificou a lista de destinatários propostos para o plano de incentivo e emitiu o seguinte parecer:

1. As pessoas incluídas na lista de destinatários do plano de incentivo possuem as qualificações exigidas pelas leis, regulamentos e documentos normativos como a “Lei das Empresas” e os “Estatutos da Empresa”.

2. Não existem situações que impeçam os destinatários de serem considerados, conforme estipulado no Regulamento:

(1) Ter sido classificado como um candidato inadequado pela bolsa de valores nos últimos 12 meses;

(2) Ter sido classificado como um candidato inadequado pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e suas agências nos últimos 12 meses;

(3) Ter sido sancionado administrativamente ou ter medidas de proibição de mercado impostas devido a graves violações legais nos últimos 12 meses pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e suas agências;

(4) Estar em situações que proíbem a ocupação de cargos de diretores ou executivos seniores de acordo com a “Lei das Empresas”;

(5) Estar sujeito a proibições legais ou regulamentares de participar em incentivos de ações de empresas listadas;

(6) Outras situações reconhecidas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China.

3. As pessoas incluídas na lista de destinatários do plano de incentivo atendem às condições de destinatários estabelecidas pelo Regulamento, pelas “Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Xangai para o Mercado de Inovação”, e cumprem as condições para destinatários estabelecidas no Plano de Incentivo.

Em suma, o Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração considera que as pessoas incluídas na lista de destinatários do plano de incentivo atendem a todas as condições estabelecidas por leis, regulamentos e documentos normativos, sendo sua inclusão como destinatários do plano de incentivo legítima e válida.

Este é um aviso público.

Wuxi Lixim Microeletrônica Co., Ltd.

Comitê de Remuneração e Avaliação do Conselho de Administração

18 de março de 2026

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