【Ambiente de Trabalho】JPMorgan lança ferramenta digital para verificar horas de trabalho; limite semanal de 80 horas; alivia sobrecarga de trabalho dos funcionários de nível inicial

Fontes estrangeiras citam pessoas informadas que o JPMorgan irá, com base em registos de atividades digitais, como chamadas, entradas de teclado ou atas de reuniões, calcular as horas de trabalho semanais dos funcionários, comparando-as com as horas reportadas pelos próprios, aliviando o problema do excesso de trabalho dos funcionários juniores e garantindo a saúde física e mental dos colaboradores. O JPMorgan estabelece o limite de horas de trabalho semanais dos funcionários em 80 horas, com base na auto-reportagem dos colaboradores.

O JPMorgan afirma que, semelhante às estatísticas de uso semanal de ecrã em smartphones, esta ferramenta é destinada a aumentar a consciência dos funcionários e a promover a transparência, não sendo de aplicação obrigatória.

Fontes estrangeiras apontam que os bancos de Wall Street são conhecidos pela sua carga de trabalho intensa, para atender às exigências de clientes que pagam milhões de dólares. Alguns profissionais juniores tendem a subreportar as horas de trabalho, evitando assim os limites de duração, para não serem realocados ou garantir que podem participar em novos projetos.

O Bank of America lançou em 2024 uma ferramenta para monitorizar a carga de trabalho de estagiários e banqueiros juniores, emitindo alertas quando as horas de trabalho semanais ultrapassam as 80 horas. O sistema rastreia semanalmente as horas de trabalho dos funcionários, com o objetivo de alocar a carga de trabalho de forma razoável com base nas capacidades dos colaboradores.

A atenção sobre as horas de trabalho nas bancos de investimento de Wall Street aumentou após um profissional juniores do Bank of America ter falecido devido a um coágulo sanguíneo em 2024, quando a carga horária semanal dos funcionários de banca de investimento chegava a 100 horas, sendo posteriormente limitada a um máximo de 80 horas semanais.

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