Professores Vitorianos Estão Em Greve Pela Primeira Vez Em 13 Anos Não É Apenas Sobre Salários

(MENAFN- The Conversation) Os professores das escolas públicas de Victoria estão hoje em greve. Dezena de milhares de funcionários escolares, incluindo assistentes e diretores, devem participar na greve.

Os professores na Tasmânia também estão em greve esta semana. As escolas públicas estarão encerradas no noroeste do estado na terça-feira, no norte na quarta-feira e no sul na quinta-feira.

O debate público tem, naturalmente, centrado em questões relacionadas com salários e cargas de trabalho, incluindo a escassez de pessoal e horas extras não remuneradas.

Mas uma ação industrial desta escala pode também indicar algo mais profundo – uma quebra de confiança entre os professores e os sistemas em que trabalham.

Os professores querem um aumento salarial significativo

Durante nove meses de negociações com o governo estadual, os funcionários escolares de Victoria solicitaram um aumento de 35% nos salários ao longo de quatro anos, juntamente com medidas para melhorar as cargas de trabalho.

Os professores argumentam que este aumento é necessário para acompanhar a inflação e alinhar os salários com os colegas de outros estados.

A última oferta do governo de Victoria inclui um aumento de 17% nos salários ao longo de vários anos, com mudanças práticas limitadas nas condições de trabalho. Na segunda-feira, a primeira-ministra de Victoria, Jacinta Allan, descreveu a oferta como “forte”.

Como Victoria compara com outros estados?

Os professores argumentam que a oferta do governo de Victoria fica muito aquém do necessário para reter professores e estabilizar a força de trabalho.

Atualmente, os professores de Victoria estão entre os que recebem os salários mais baixos na Austrália, com diferenças de A$10.000 a A$15.000 por ano em comparação com alguns outros estados.

Por exemplo, em 2025, os professores iniciantes em Victoria recebiam A$79.589. Do outro lado da fronteira, em Nova Gales do Sul, os seus colegas ganhavam A$90.177. Os diretores escolares de Victoria recebiam A$156.335. Em NSW, ganhavam A$178.812.

Os salários dos professores na Austrália são definidos a nível estadual. Nos últimos anos, as escalas salariais de Victoria – influenciadas por acordos industriais anteriores e por um financiamento escolar relativamente menor – não acompanharam os aumentos mais expressivos de outros estados.

Os professores na Tasmânia, até agora, rejeitaram uma proposta de aumento salarial de menos de 9% ao longo de três anos por parte do governo estadual.

Preocupações com as cargas de trabalho

Os professores de Victoria também estão a pedir melhorias nas condições de trabalho. Isto inclui turmas menores e mais apoio de assistentes e recursos de saúde aliados para os estudantes.

As turmas em Victoria geralmente são limitadas a cerca de 25-26 alunos, com turmas menores nos primeiros anos de escola e arranjos flexíveis em escolas especializadas.

Os professores afirmam que turmas menores são essenciais para promover a equidade e uma aprendizagem eficaz, especialmente quando há estudantes com necessidades adicionais.

As turmas em Victoria são aproximadamente iguais às de NSW. Mas a questão do tamanho das turmas é um problema em todo o país.

Além disso, os professores procuram medidas para reduzir a carga administrativa e o burnout. Um estudo de 2025 revelou que nove em cada dez professores australianos enfrentam stress severo, e quase 70% dizem que a sua carga de trabalho é ingovernável.

Na semana passada, o governo de Allan anunciou medidas para reduzir a burocracia dos professores, incluindo relatórios de estudantes mais simples. Mas isso não impediu a greve.

Greves de professores são raras

Dada a perturbação que as greves causam na aprendizagem dos estudantes, historicamente, os professores tendem a evitar ações industriais.

Esta é a primeira greve estadual de grande escala em Victoria em 13 anos, destacando a gravidade do conflito atual.

A única comparação recente foi uma greve de professores em Queensland em 2025. Esta também focou em salários, carga de trabalho e condições de trabalho.

Para além do salário

A insatisfação dos professores com as condições de trabalho vai além dos salários.

Em meio a uma escassez contínua de professores em todo o país, pesquisas indicam que os professores lidam com abusos por parte de estudantes e pais.

As pesquisas também mostram que a satisfação no trabalho dos professores é prejudicada por currículos excessivamente prescritivos e tarefas administrativas que os afastam das salas de aula. Isto significa que eles não têm tempo nem autonomia para decidir a melhor forma de ensinar e envolver os seus alunos.

Existe uma questão ainda mais profunda?

Nos nossos estudos sobre o trabalho e o bem-estar dos professores nas escolas australianas, um tema repete-se: os professores querem sentir-se respeitados e confiados nos seus locais de trabalho.

Por exemplo, no nosso estudo de 2024 com 994 professores australianos, eles destacaram a importância de se sentirem valorizados e confiados no trabalho, bem como apoiados e seguros.

Isto significa que os professores querem ser reconhecidos como os profissionais que são. Isto implica que o seu julgamento e experiência pedagógica sejam valorizados e respeitados pelos pais, administradores escolares, mídia e pela comunidade em geral.

Por fim, os professores querem ter uma voz genuína nas decisões relativas ao seu ensino. E querem saber que a comunidade os apoia e valoriza o seu trabalho.