Tremor de pessoal na Liz Pharma: Quatro executivos veteranos pedem demissão no mesmo dia, desaceleração do crescimento de desempenho e insuficiência da qualidade de P&D

O jornal (chinatimes.net.cn) repórter Guo Yilin, Yu Na Pequim, reportagem

Recentemente, a Li Zhu Pharmaceutical Group Co., Ltd. publicou um aviso, perdendo quatro altos executivos no mesmo dia.

Sabe-se que os quatro executivos apresentaram suas demissões no mesmo dia, e Liu Daping, nascido após 1985, assumiu o cargo de presidente. Como uma das antigas empresas farmacêuticas nacionais, foi listada na bolsa principal da Shenzhen em 1993, tornando-se a primeira a listar ações A e B no setor farmacêutico. Em 2014, realizou a transformação de B para H, sendo listada na bolsa de Hong Kong, com o nome de ações Li Zhu Pharmaceutical. Nos anos 90, o grupo ganhou fama nacional com o medicamento para estômago “Lizhu Delle”, e os granulados antivirais da Li Zhu tiveram aumento de vendas durante os períodos de SARS, gripe H1N1 e COVID-19.

Nos últimos anos, a Li Zhu Pharmaceutical foi alvo de notícias sobre desempenho fraco, e a “troca de gerações” na equipe de alta gestão tem despertado atenção no setor. Segundo Shi Tianyi, analista do departamento de consultoria médica e farmacêutica da Hejun, em entrevista ao “Huaxia Times”, “a troca de gerações na Li Zhu é uma resposta proativa ao crescimento lento. A nova gestão é mais jovem e profissional, com o objetivo de introduzir uma equipe com experiência em produção, vendas e background internacional, para resolver o dilema de queda de preços de produtos principais e redução de investimentos em P&D, acelerando a transformação para inovação.”

Demissões de altos executivos

De acordo com o aviso, devido à aposentadoria legal, o Sr. Xu Guoxiang solicitou sua renúncia ao cargo de vice-presidente do conselho, diretor executivo e vice-presidente; o Sr. Tao Desheng pediu demissão como vice-presidente do conselho e diretor não executivo; a Sra. Si Yanxia solicitou sua saída como vice-presidente e responsável financeiro. Ao mesmo tempo, devido a ajustes de trabalho, o Sr. Tang Yangang pediu demissão do cargo de presidente, mantendo o cargo de diretor executivo, e foi indicado para vice-presidente do conselho.

Esta é uma verdadeira renovação na alta gestão, com Xu Guoxiang e Tao Desheng sendo veteranos de longa data ligados profundamente à Li Zhu. Xu Guoxiang ingressou na empresa em 1992, evoluindo de técnico de linha de produção a gestor central, testemunhando a transformação da Li Zhu de uma fábrica local para líder do setor listada em A e H. Tao Desheng também trabalhou na empresa por mais de trinta anos, sendo uma figura-chave na ascensão do segmento de medicamentos tradicionais chineses. Si Yanxia é responsável financeiro e tem sido a guardiã do sistema financeiro estável da Li Zhu ao longo dos anos.

A aposentadoria desses veteranos, embora digna, traz uma sensação de passagem do tempo. A frase no aviso “devido à aposentadoria legal” marca o fim de uma longa trajetória profissional. Quem assume a presidência é Liu Daping, de apenas 38 anos. Formado em Farmácia pela Universidade de Farmácia da China, Liu começou como técnico de processos na indústria farmacêutica costeira, passando por cargos de gerente de linha e diretor de produção, e posteriormente liderou a Shenzhen Ta Tai Pharmaceutical. Em janeiro de 2024, foi promovido a vice-presidente do grupo Li Zhu. Junto com ele, foram nomeados o vice-presidente Chen Zhihua, de 45 anos, com experiência em vendas na Haisen Pharmaceutical, e Wang Sheng, de 44 anos, ex-gerente de impostos na Deloitte e responsável por impostos na Takeda Pharmaceuticals na Ásia do Norte, como diretor financeiro.

Este novo time é mais jovem e mais profissional. Mas o mercado não está apenas interessado no currículo do “novo comandante”, mas também nas verdadeiras razões por trás dessa “grande troca de sangue” — além das justificações oficiais de “aposentadoria por idade” e “ajustes de trabalho”, há uma dúvida se há uma certa impotência ou necessidade de mudança de uma antiga farmacêutica diante de seus gargalos de crescimento.

Crescimento desacelerado

Por trás de qualquer mudança de pessoal, muitas vezes está o desempenho, o diretor silencioso. Analisando os relatórios financeiros recentes da Li Zhu, fica claro que a empresa está presa em uma espécie de ansiedade de crescimento do tipo “água morna”.

Em 2024, a receita total foi de 11,812 bilhões de yuans, uma queda de 4,97% em relação ao ano anterior; o lucro líquido atribuível aos acionistas foi de 2,061 bilhões de yuans, um aumento de 5,5%. Receita em queda e lucro ligeiramente maior geralmente indicam que a empresa está comprimindo custos ou ajustando sua estrutura de produtos, além de sugerir uma desaceleração no crescimento de seus negócios principais.

Em 2025, essa fadiga persiste. Nos três primeiros trimestres, a receita foi de 9,116 bilhões de yuans, um aumento de apenas 0,38%; o lucro líquido atribuível aos acionistas foi de 1,754 bilhões de yuans, um crescimento de 4,86%. É importante notar que o lucro do terceiro trimestre caiu 5,73% em relação ao mesmo período do ano anterior. Em um setor sob pressão geral, com compras centralizadas se tornando rotina, a Li Zhu conseguiu manter sua base, mas perdeu o potencial de crescimento acelerado de outrora.

Mais preocupante do que os números de receita é a contínua redução nos investimentos em P&D. Os relatórios mostram que, em 2024, os gastos com pesquisa e desenvolvimento foram de 1,03 bilhão de yuans, uma queda de mais de 20% em relação a 2023, que foi de 1,33 bilhão. Em 2025, essa tendência não só não foi revertida, como se intensificou. Nos três primeiros trimestres, os investimentos em P&D foram de apenas 683 milhões de yuans, representando uma redução na proporção da receita, que caiu para 7,49%.

Mas qual é o nível de investimento em P&D de 7,49% na indústria? Olhando para empresas líderes no conceito de medicamentos inovadores, a diferença é clara. Renda de Ruyuan Medicine nos três primeiros trimestres de 2025 atingiu 4,945 bilhões de yuans, com mais de 20% de receita dedicada a P&D; Fosun Pharma investiu cerca de 2,73 bilhões de yuans no mesmo período. Em comparação, o investimento da Li Zhu é menos de um sétimo do de Ruyuan e menos de um quarto do de Fosun.

Para uma farmacêutica que busca “inovação e avanço”, a linha de pesquisa é vital. Menos investimento geralmente significa menos força de impulso nos próximos 3 a 5 anos. A Li Zhu não é insensível a isso; a empresa enfatiza sua estratégia de pipeline de medicamentos inovadores e já obteve avanços em áreas como reprodução assistida e neurociências.

Por exemplo, seu anticorpo monoclonal recombinante anti-IL-17A/F humano (Lequnchita) para psoríase foi submetido à avaliação prioritária e deve ser aprovado até o final de 2026; o injetável semaglutida para perda de peso também concluiu fase 3 de ensaios clínicos.

No entanto, os recursos limitados de P&D precisam ser distribuídos entre várias linhas de pesquisa. Enquanto Ruyuan investe em ADCs, GLP-1 e expansão internacional, Fosun aposta fortemente em CAR-T e radiofármacos, a Li Zhu permanece mais cautelosa e conservadora.

Como essa troca de altos executivos afetará a Li Zhu? Segundo Shi Tianyi, uma gestão mais jovem e profissional certamente pode trazer inovação e visão internacional, abrindo uma brecha para superar anos de fraqueza nos resultados. Mas essa nova equipe também precisará passar por um período de adaptação difícil, e qualquer mudança de estratégia sob pressão de produtos principais pode ser amplificada. Apesar de a troca de sangue ter esperança de “romper o impasse”, ainda é incerto se as reformas serão implementadas de fato e se o novo rumo será bem-sucedido, tudo dependerá do tempo.

Responsável: Jiang Yuqing Editado por: Chen Yanpeng