Empregos enviados para a nuvem, oportunidades de trabalho na porta de casa

Este artigo foi publicado originalmente no: Jornal de Fuzhou

Envio de empregos na nuvem, emprego na porta de casa

A ação de primavera de Yongtai apresenta uma resposta calorosa ao emprego

Repórter: Ye Xintong

现场 de recrutamento da série de ações de primavera de Yongtai. (Imagem fornecida pelo Centro de Mídia Integrada de Yongtai)

Como fazer com que os graduados universitários que retornam à sua cidade natal “permanecem e se desenvolvem bem”? Como fazer com que as empresas contratem após o feriado de forma “eficaz e estável”? Como fazer com que o serviço de emprego seja “com calor humano e sem interrupções”? Recentemente, a série de ações de primavera de Yongtai 2026 concluiu com sucesso, utilizando um modelo de dupla dinâmica “online + offline”, realizando um total de 7 eventos de recrutamento, envolvendo quase 40 empresas, oferecendo mais de 1400 vagas, e alcançando cerca de 500 pessoas com intenções iniciais de emprego. Com uma série de “golpes” precisos, apoiamos os sonhos de emprego de pessoas comuns.

No dia 25 de fevereiro, a primeira feira de recrutamento “ação de primavera” de Yongtai deste ano foi realizada na Praça Nanhuhua Garden, na cidade de Zhangcheng, com 21 empresas oferecendo mais de 800 vagas, abrangendo manufatura, serviços modernos, comércio eletrônico e outros setores, atraindo muitos trabalhadores que retornam à cidade e graduados universitários para candidatar-se. Apenas na primeira sessão, foram alcançadas 115 intenções iniciais de emprego, marcando um “bom começo” para o recrutamento de Ano Novo.

“Sou recém-formado este ano, estive em estágio fora da cidade antes, e agora voltei para minha cidade natal justamente para participar desta feira de recrutamento. Aqui há muitas opções de vagas, muitas oportunidades adequadas para jovens se desenvolverem.” No local da feira, o graduado universitário Xiao Ye já tinha chegado a um acordo de emprego com uma empresa local de manufatura.

Para tornar o serviço de emprego “ao alcance das mãos”, o Departamento de Recursos Humanos de Yongtai também promove recrutamento na nuvem. Na primeira feira de recrutamento online realizada em 28 de fevereiro, 38 empresas ofereceram mais de 1000 vagas, e cinco responsáveis por empresas participaram ao vivo, interagindo “de tela a tela” com os candidatos.

Zhang Bizhu, oficial de segundo nível do Departamento de Recursos Humanos de Yongtai, entrou na transmissão ao vivo como “apresentador de políticas”, apresentando detalhadamente o ambiente de emprego local e as políticas de empreendedorismo e emprego, convidando diversos talentos a estabelecerem raízes e realizarem seus sonhos em Yongtai. “A transmissão ao vivo de vagas rompe as limitações de tempo e espaço, permitindo que os candidatos encontrem o emprego desejado sem sair de casa, e também ajuda as empresas a recrutarem talentos de forma mais eficiente.” disse Zhang Bizhu.

“Esta é a nossa terceira participação em transmissão ao vivo de vagas, e sempre recebemos muitas currículos, de boa qualidade.” Chen Xiujin, responsável de RH da Fuzhou Yizhi Zhuo Technology Co., Ltd., afirmou que a empresa está adicionando uma nova linha de produção este ano, com maior demanda por mão de obra, e espera “realizar uma troca mútua” na transmissão ao vivo, recrutando mais talentos adequados.

Em cada feira de recrutamento presencial, o Departamento de Recursos Humanos de Yongtai criou uma área de “promoção de políticas de empreendedorismo e emprego”, organizando profissionais para montar “barracas” ao vivo, oferecendo uma “consulta de políticas” de uma parada só para candidatos e empresas. Desde empréstimos garantidos para empreendedorismo até subsídios para treinamento de habilidades, desde a continuidade da seguridade social até políticas de atração de talentos, os funcionários respondem detalhadamente a cada questão, fazendo as “brisas de primavera” das políticas chegarem ao coração do povo. Durante o evento, foram distribuídos mais de 1500 materiais de divulgação sobre emprego e empreendedorismo.

Com o desenvolvimento das séries de ações de recrutamento de “ação de primavera”, a retomada das atividades empresariais em Yongtai acelerou visivelmente. Por trás de mais de 500 pessoas com intenções iniciais de emprego, há esperança de aumento de renda familiar e confiança de que as empresas podem operar a todo vapor.

“Garantir o emprego das empresas é fundamental para que a retomada e a produção continuem a avançar rapidamente.” afirmou um responsável do Departamento de Recursos Humanos de Yongtai. Nos próximos passos, o departamento continuará a oferecer acompanhamento, conectando pessoal com intenções iniciais de forma “ponto a ponto”, promovendo a rápida entrada dos candidatos nas empresas. Além disso, intensificará as atividades de recrutamento, inovará nos modelos de serviço, e construirá plataformas de conexão mais precisas, eficientes e acolhedoras para empresas e candidatos, promovendo o desenvolvimento econômico e social de alta qualidade do município por meio de emprego de alta qualidade.