Pode receber subsídio de incapacidade após sofrer acidente de trabalho? Estes dois tipos de trabalhadores lesionados podem desfrutar →

A indemnização por incapacidade é uma compensação justa pela perda de rendimento salarial dos trabalhadores que deixam o emprego devido a uma incapacidade causada por acidente de trabalho.

Se sofreu um acidente de trabalho, pode receber a indemnização por incapacidade?

Se sofreu um acidente de trabalho, pode receber a indemnização por incapacidade?Não necessariamente. Depende do grau de avaliação, de acordo com o Regulamento de Seguros de Acidentes de Trabalho, existem duas categorias de trabalhadores que podem beneficiar da indemnização por incapacidade.** Trabalhadores considerados com incapacidade de grau um a quatro, que mantêm a relação laboral, deixam o posto de trabalho e recebem os benefícios relacionados, incluindo a indemnização por incapacidade.

O fundo de seguro de acidentes de trabalho paga mensalmente a indemnização por incapacidade, com os seguintes valores padrão: incapacidade de grau um corresponde a 90% do salário, grau dois a 85%, grau três a 80%, e grau quatro a 75%. Se o valor real da indemnização for inferior ao salário mínimo local, o fundo de seguro de acidentes de trabalho complementa a diferença.

Após atingir a idade de reforma e proceder à aposentação, o trabalhador deixa de receber a indemnização por incapacidade e passa a beneficiar da pensão de reforma, de acordo com as normas nacionais. Se a pensão de reforma for inferior à indemnização por incapacidade, o fundo de seguro de acidentes de trabalho complementa a diferença. Trabalhadores considerados com incapacidade de grau um a quatro, que tenham a sua incapacidade reconhecida, podem, juntamente com a entidade empregadora e o trabalhador, usar a indemnização por incapacidade como base para o pagamento da contribuição para o seguro de saúde básico.

Trabalhadores considerados com incapacidade de grau cinco ou seis, que mantenham a relação laboral com a entidade empregadora, e esta tenha dificuldades em arranjar trabalho, recebem mensalmente a indemnização por incapacidade.

O padrão é: incapacidade de grau cinco corresponde a 70% do salário, grau seis a 60%, e a entidade empregadora deve pagar as contribuições sociais devidas. Se o valor real da indemnização for inferior ao salário mínimo local, a entidade empregadora complementa a diferença.

A indemnização por incapacidade é paga pelo fundo de seguro de acidentes de trabalho?

Dependendo do grau de incapacidade, o responsável pelo pagamento da indemnização varia.

Para trabalhadores com incapacidade de grau um a quatro: a indemnização é paga pelo fundo de seguro de acidentes de trabalho**.**

Para trabalhadores com incapacidade de grau cinco a seis, que têm dificuldades em arranjar trabalho: a indemnização é paga pela entidade empregadora**.**

A indemnização por incapacidade é fixa?

A indemnização por incapacidade** pode ser ajustada periodicamente conforme a situação.**

O artigo 40 do Regulamento de Seguros de Acidentes de Trabalho dispõe que a indemnização por incapacidade, pensões de sustento, pensões de assistência social e despesas de cuidados de vida** são ajustadas periodicamente pelos órgãos de administração de seguros sociais das regiões de coordenação, com base na evolução do salário médio dos trabalhadores e dos custos de vida**. Os métodos de ajuste são definidos pelos governos provinciais, autárquicos e municipais.

A Orientação do Ministério dos Recursos Humanos e da Segurança Social sobre os mecanismos de ajuste e determinação das prestações do seguro de acidentes de trabalho (Documento nº 58 de 2017) estabelece regras adicionais para o ajuste e a determinação dessas prestações, esclarecendo os princípios e fórmulas para o ajuste da indemnização por incapacidade.

(Fonte: Ministério dos Recursos Humanos e Segurança Social)

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(Fonte: Cliente de notícias da CCTV)