Um colega foi dispensado pela unidade e, após receber uma compensação de 150.000 yuans, jogou o aviso de dispensa no lixo. Depois de desempregado, o colega tentou solicitar o seguro-desemprego, mas foi rejeitado. Após consultar o departamento de segurança social, o funcionário respondeu: "Você precisa fornecer uma certidão de rescisão; caso contrário, a análise não será aprovada." O colega ficou alarmado e remexeu o lixo inteiro, mas não encontrou o aviso de dispensa. Em seguida, foi para um centro de reciclagem de sucata e, ao ver dezenas de toneladas de lixo, quase desabou em lágrimas.

Depois disso, para obter o seguro-desemprego, o colega quase se matou de tanto correr. Quando voltou à unidade para explicar o motivo, foi rejeitado pelo diretor administrativo. O diretor administrativo disse: "O aviso de dispensa da unidade foi emitido em duas cópias. Depois que você o jogou fora, você precisa arcar com as consequências." O colega implorou ao diretor administrativo, mas foi em vão. Então, procurou o departamento financeiro e pediu ao funcionário que discretamente pegasse o carimbo oficial da unidade para colocar em um novo novo aviso de dispensa, mas o funcionário recusou.

Quando o colega estava desanimado, a liderança da unidade lhe fez um favor e lhe forneceu um novo aviso de dispensa, permitindo que o colega recebesse com sucesso o seguro-desemprego. O caso do colega lembra a todos que um aviso de dispensa não é um pedaço de papel sem valor. Sem ele, você não consegue receber o seguro-desemprego. Portanto, quando você for dispensado pela unidade ou demitido pela empresa, você deve guardá-lo bem. Caso contrário, haverá um momento para você chorar. Depois que vocês saem da unidade, já jogaram fora o aviso de dispensa?

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