BYD desperta o recrutamento de março no mercado de trabalho! Por trás da disputa por talentos com altos salários, a confiança e ambição do rei das vendas

Só no início de março, a BYD lançou mais de 4000 vagas de emprego na sua contratação de primavera, com salários mensais para cargos técnicos chegando quase a 10.000 yuan. Essa operação de “recrutamento” foi tão agressiva que os trabalhadores chamaram de “emocionante”.

Não pensem que é apenas uma expansão comum, ela se apoia na sólida base de vendas. Em 2025, venderá mais de 4,6 milhões de veículos de nova energia, um aumento de 7,73% em relação ao ano anterior, mantendo-se por quatro anos consecutivos como líder mundial de vendas, com vendas no exterior ultrapassando a marca de um milhão de unidades. Com as vendas disparando, os pedidos chegam em grande quantidade, e a capacidade de produção precisa estar no máximo, tornando inevitável a contratação e expansão. Vendas, pedidos, capacidade e contratação estão interligados, formando uma verdadeira “cadeia de ganhos”.

A BYD está expandindo suas contratações para impulsionar o desenvolvimento, e na corrida pelo setor de novas energias, além de velocidade, é preciso força real. Sem talentos técnicos, não há como avançar. Desde a produção até a pesquisa e desenvolvimento, a demanda por cargos técnicos está em alta, acumulando um “banco de tecnologia” para uma explosão de capacidade futura.

Com essa iniciativa, a BYD não só fortalece sua posição, mas também lidera toda a cadeia industrial como uma locomotiva, formando um cenário imbatível. Recrutando com recursos financeiros sólidos e liderando com força de verdade, essa estratégia é, sem dúvida, uma vitória total.