Múltiplos banqueiros seniores asiáticos deixam posições em bancos de investimento de Wall Street e convergem para cargos executivos em empresas

Os principais banqueiros de investimento globais na Ásia, envolvidos na coordenação de transações, pelo menos seis já se demitiram, passando a trabalhar em empresas relacionadas. Este ciclo de bônus volátil na região está impulsionando a mobilidade de talentos para setores com ciclos mais estáveis.

Segundo fontes, as pessoas que deixaram seus cargos incluem três banqueiros do JPMorgan: Virginia Zhang, diretora-geral de banca de investimento em energia; Lingling Chen e Jeff Zhou, diretora executiva e diretor, respectivamente, da equipe na China, que irão assumir posições em empresas. Antes do anúncio oficial dessas nomeações, as fontes solicitaram anonimato.

As fontes também indicaram que Horace Liang, diretor-geral do time de fusões e aquisições do Citigroup, recentemente deixou a empresa para se juntar a uma companhia de tecnologia.

Este fluxo de talentos bancários ocorre num momento em que o mercado de capitais de ações impulsiona um aumento nas transações de fusões e aquisições, com empresas recrutando profissionais de bancos para fortalecer suas equipes estratégicas e financeiras internas. Para os banqueiros, essa é uma oportunidade de garantir remuneração estável e, antes que a atual onda de captação de recursos e fusões e aquisições diminua inevitavelmente, também uma chance de sair de um setor de alta pressão.

Outros executivos que deixaram seus cargos incluem Kenneth Sun, chefe de banca de investimento em saúde na Ásia-Pacífico do Morgan Stanley, que se juntará à Royalty Pharma para liderar seus negócios regionais; e Vijay Vaidyanathan, veterano de 25 anos no Morgan Stanley, que mais tarde este ano ingressará na Singtel como diretor financeiro do grupo.

Representantes do JPMorgan, Morgan Stanley e Citigroup não comentaram. As pessoas mencionadas acima ou não responderam às solicitações de comentário ou não se pronunciaram imediatamente.

De acordo com um relatório do Boston Consulting Group, embora o volume de transações planejadas para 2026 permaneça forte, a incerteza política e as tensões geopolíticas continuarão a afetar a confiança dos executivos.

Com a concorrência por talentos se intensificando e a demanda por patrocinadores qualificados de IPO crescendo, a escassez de profissionais se agravará ainda mais. Em Hong Kong, as autoridades reguladoras reforçam a fiscalização dos principais participantes de IPOs, enquanto uma nova onda de negociações está em andamento nos setores de tecnologia, industrial e biotecnologia, elevando os preços de contratação de banqueiros experientes.