O CEO do Goldman Sachs afirma que os jovens trabalhadores continuarão a ser o “núcleo” do banco na era da IA

David Solomon diz que a sua empresa valoriza o talento jovem.

Paul Yeung / Bloomberg via Getty Images

Sarina Trangle

Sáb, 14 de fevereiro de 2026 às 5:34 AM GMT+9 2 min de leitura

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Principais pontos

Durante a discussão sobre IA, o CEO do Goldman Sachs, David Solomon, afirmou que o talento jovem será sempre “uma parte fundamental” do banco.

Recém-formados universitários estão a ter dificuldades em encontrar emprego, mas os economistas não acreditam que a IA seja a principal razão para as suas dificuldades.

A IA não ameaça o futuro dos jovens banqueiros no Goldman Sachs, segundo o seu CEO.

A IA pode alterar a forma como a indústria dos serviços financeiros funciona, mas não impedirá que o talento jovem seja “uma parte enorme e central do Goldman Sachs”, disse David Solomon na sexta-feira ao CNBC. Ele também reconheceu que a IA pode reduzir o número de trabalhadores necessários. Os seus comentários surgem numa altura em que os recém-formados enfrentam dificuldades em conseguir posições de entrada, que tendem a envolver mais tarefas passíveis de automação.

“Pessoas talentosas e motivadas que querem servir os clientes vão sempre fazer parte dos negócios de serviços profissionais,” afirmou Solomon. “O número pode mudar; a forma como focam o seu tempo também.”

Por que esta notícia é importante para os investidores

Independentemente da causa, preocupações com o desemprego e as perspectivas limitadas de emprego podem impedir as pessoas de gastar. Isso pode afetar a economia, que é largamente impulsionada pelo consumo.

As empresas estão a explorar como a IA pode ajudar a reduzir o quadro de funcionários, mas os economistas não acreditam que a tecnologia seja a principal razão para que os jovens de 22 a 27 anos, recém-formados, tenham uma taxa de desemprego de 5,6%. (A taxa de desemprego geral para graduados universitários era de cerca de 3,1% em dezembro, de acordo com o Federal Reserve Bank de Nova York).

O fator mais importante, segundo os economistas, é que as empresas que recrutaram graduados em 2021 e 2022 estão agora a reduzir as suas forças de trabalho, o que limitou as oportunidades para os jovens profissionais.

As empresas estão a adaptar-se à IA assim como evoluíram com o surgimento dos computadores e telemóveis, disse Solomon. As empresas ainda precisam de trabalhadores após décadas de avanços tecnológicos, previu ele, acreditando que a inteligência artificial não mudará isso.

“Estávamos na biblioteca; estávamos no microfilme,” disse Solomon, descrevendo os seus primeiros dias no setor financeiro. “Estava numa viagem de negócios e recebia uma página, sabe, com um número analógico a mostrar. Tinha que voltar a fazer essa chamada.”

“O mundo,” afirmou ele, “evolui.”

Leia o artigo original na Investopedia

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