Pequim lança "carta aberta de heróis" de recrutamento de primavera da AI Guangfa; empresas de robótica recrutam talentos em grupo

14 de março de 2026, a Grande Feira de Emprego de Primavera e a iniciativa “Futuro Profissional” — Rodada Nacional de Recrutamento em várias cidades, com a etapa de Pequim, realizaram-se no Centro de Exposições Internacional da China. Jornalista Lu Shaowei, da China News Service, fotografou.

Pequim, 14 de março (Jornalista Lu Shaowei) — A Grande Feira de Emprego de Primavera de 2026 e a iniciativa “Futuro Profissional” — Rodada Nacional de Recrutamento em várias cidades, com a etapa de Pequim, aconteceram no Centro de Exposições Internacional da China, apresentando mais de 480 empresas com dezenas de milhares de vagas de alta qualidade. Muitas empresas divulgaram convites para talentos em inteligência artificial (IA), com mais de 10.000 candidatos participando.

A Keda Zhiling (Pequim) Technology Co., Ltd. apresentou mais de dez cargos relacionados com IA. O sócio da empresa, Wang Xuan, disse à China News Service que há uma grande necessidade de engenheiros de desenvolvimento de Agentes de IA para empresas, com formação em ciência da computação ou áreas relacionadas, experiência avançada em pesquisa de IA, com salários mensais que podem chegar a 50.000 yuans ou mais.

Habilidades no uso de ferramentas de IA também são um diferencial para alguns cargos não técnicos. “A IA permeia todo o nosso processo de recrutamento este ano. Para cargos como gestão de produtos, também preferimos contratar pessoas que tenham bom domínio de ferramentas de IA”, afirmou Song Wei, recrutadora da Beijing Sohu New Media Information Technology Co., Ltd.

Chen Ruiying, responsável de recrutamento da Beijing AutoNavi Cloud Technology Co., Ltd., destacou que a empresa valoriza mais a interação entre talentos e IA, buscando descobrir mais talentos exploradores e criativos, e está disposta a flexibilizar requisitos de formação acadêmica e especialização.

Na feira, várias empresas renomadas de robótica recrutaram talentos em grupo. Li Zehao, funcionário da Beijing Galaxy General Robotics Co., Ltd., afirmou que atualmente há uma oferta menor do que a demanda por engenheiros de algoritmos de modelos corporais e de manipulação de mãos ágeis, e que, se os candidatos atenderem aos requisitos, o salário anual pode ultrapassar 400.000 yuans.

Shizheng Yao, estudante do quarto ano na Universidade de Ciência e Tecnologia da Informação de Pequim, que estuda Ciência e Tecnologia Inteligentes, expressou confiança no seu futuro profissional. “O desenvolvimento da tecnologia de IA é rápido e constante, por isso é essencial aprender continuamente as últimas novidades de diferentes áreas e aprimorar as habilidades de aplicação.”

Para acompanhar as novas mudanças no mercado de trabalho, várias universidades estão oferecendo cursos relacionados a IA. Wang Limei, diretora do Centro de Orientação de Emprego e Empreendedorismo da Universidade de Tecnologia de Pequim, afirmou que a instituição exige que os estudantes comecem a estudar cursos de IA já no primeiro ano, além de organizar treinamentos de IA, colaborar com empresas na criação de comunidades de IA estudantis e recomendar oportunidades de estágio, ajudando os estudantes a desenvolver suas habilidades e a se adaptarem às demandas da sociedade. (Fim)

(Editar: Wen Jing)

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