Dong-E E-Jiao 2025 Crescimento de Desempenho Estável, Aprofundamento Estratégico e Otimização de Governança em Conjunto

Dados do Zhongfangwang A Dong’e Ejiao Co., Ltd. (doravante referida como “Dong’e Ejiao”) publicou recentemente o Relatório de Trabalho do Conselho de Administração para 2025, revisando sistematicamente os avanços centrais da empresa na implementação de estratégias, otimização de governança, desempenho operacional e planos futuros. O relatório mostra que, em 2025, a empresa atingiu uma receita operacional de 6,7 bilhões de yuans, um aumento de 13,17% em relação ao ano anterior; o lucro líquido atribuível aos acionistas da empresa listada foi de 1,739 bilhões de yuans, um crescimento de 11,67%, com uma melhoria geral na qualidade da gestão.

No nível estratégico, o conselho de administração definiu o tema anual “Crescimento·Superação”, implementando integralmente a estratégia de desenvolvimento “1238”, que consiste em consolidar a posição de “líder confiável em saúde e bem-estar para o público”, aprofundando o duplo motor de impulso de medicamentos e produtos de consumo de saúde, cultura e indústria, promovendo a integração das três áreas e elevando sistematicamente as oito capacidades centrais. O conselho realizou 12 reuniões ao longo do ano, deliberando sobre 54 propostas, cumprindo de forma eficiente suas funções de “definir estratégias, tomar decisões e prevenir riscos”.

A governança corporativa continua a ser otimizada. Em 2025, a Dong’e Ejiao concluiu legalmente a reforma para eliminar o Conselho Fiscal, cujas funções passaram a ser exercidas pelo Comitê de Auditoria do Conselho de Administração, além de ter sido criado um diretor representante dos trabalhadores. O conselho possui comitês especializados que operam de forma padronizada, realizando 26 reuniões ao longo do ano para fornecer suporte técnico às decisões científicas. A empresa continua a promover o primeiro plano de incentivo de ações restritas, tendo realizado o primeiro registro de concessão em julho, visando aprimorar o mecanismo de incentivo de longo prazo.

A inovação em P&D e a gestão de valor de mercado tornaram-se destaques. A empresa reforçou sua estrutura de pesquisa com “Um centro, Três altos e N alianças”, obtendo com sucesso a aprovação do Centro Nacional de Tecnologia Empresarial. Além disso, estabeleceu um sistema de gestão de valor de mercado centrado em “valor compartilhado”, buscando ser a melhor prática de gestão de valor de mercado para empresas de medicamentos tradicionais chineses listadas. Quanto ao retorno aos investidores, a proposta de dividendos intermediários para 2025 prevê o pagamento de 12,69 yuans por cada 10 ações, mantendo uma política de distribuição de lucros líder no setor.

Para 2026, o conselho de administração focará no tema “Crescimento·Inovação”, impulsionando o início da estratégia do “Quinto Plano Quinquenal”, aprofundando a dupla motor de impulso e a integração das três áreas, fortalecendo os investimentos em P&D para cultivar novas forças de produção de alta qualidade e aprimorando o sistema de gestão de riscos abrangente, garantindo o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.