【Caso em Análise】Depois de uma empresa que deve salários ser cancelada, de quem podem os funcionários exigir o pagamento?

Uma empresa, após ser condenada em tribunal por atraso no pagamento de salários aos funcionários e ainda assim não pagar a dívida, foi objeto de execução forçada pelos empregados. No entanto, durante o processo de execução, a empresa foi registrada como extinta e não conseguiu saldar os salários devidos. Os empregados ainda podem procurar quem para cobrar os salários?

Recentemente, o Tribunal Popular do Distrito de Haidian, em Pequim, divulgou este caso. Na ação, a empresa, sem realizar uma liquidação legal, procedeu ao cancelamento do registro. Para reivindicar seus salários, os empregados solicitaram a inclusão dos acionistas como partes executadas, e o tribunal apoiou a solicitação.

【Descrição do Caso】

O Sr. Zhao é funcionário de uma empresa que, devido ao atraso salarial, entrou com arbitragem trabalhista e posteriormente ajuizou ação judicial. O tribunal confirmou que a empresa deveria pagar o salário ao Sr. Zhao. Após a sentença se tornar definitiva, a empresa, no entanto, não efetuou o pagamento.

Sem alternativas, o Sr. Zhao solicitou a execução forçada. Durante o processo de execução, a empresa realizou o cancelamento do registro. Para recuperar seu salário, Zhao processou os acionistas Sun e Li, requerendo que fossem incluídos como partes executadas na ação.

【Processo Judicial】

Sun e Li não concordaram em serem incluídos como partes executadas, alegando que, antes do cancelamento da empresa, já haviam informado verbalmente o Sr. Zhao; por sua vez, Zhao afirmou que só soube da inexistência de bens para execução durante o processo, e ao consultar os registros da empresa, descobriu que ela havia sido extinta.

O tribunal, após análise, considerou que o salário do Sr. Zhao constitui uma dívida não quitada pela empresa, que permaneceu pendente até a sua dissolução e cancelamento do registro. Antes do cancelamento, embora tenha formado uma equipe de liquidação e registrado na administração comercial, a empresa não notificou formalmente o Sr. Zhao, conforme exigido pela lei.

O tribunal entendeu que a equipe de liquidação não cumpriu a obrigação de notificar, e o procedimento de liquidação não seguiu as normas legais, impedindo o Sr. Zhao de declarar sua dívida a tempo e, assim, receber seu salário. Como acionistas, Sun e Li devem responder solidariamente pelas dívidas não pagas da empresa.

【Decisão do Tribunal】

O tribunal confirmou a inclusão de Sun e Li como partes executadas, responsabilizando-os solidariamente pelo pagamento do salário devido ao Sr. Zhao.

【Lição do Caso】

O artigo 235, parágrafo 1, da Lei das Sociedades da China dispõe que a equipe de liquidação deve, no prazo de dez dias a partir de sua constituição, notificar os credores e, no prazo de sessenta dias, publicar aviso na imprensa ou no Sistema de Divulgação de Informações de Crédito Empresarial do Estado. Os credores devem declarar seus créditos à equipe de liquidação no prazo de trinta dias após o recebimento da notificação; na ausência de notificação, podem fazê-lo até quarenta e cinco dias após a publicação.

O artigo 21 das “Normas do Supremo Tribunal Popular sobre Questões Relativas à Alteração e Inclusão de Partes em Execuções Civis” estabelece que, para uma empresa, que, sem realizar uma liquidação, proceda ao cancelamento do registro, levando à impossibilidade de liquidação, o requerente de execução pode solicitar a alteração ou inclusão de acionistas de responsabilidade limitada ou de diretores e acionistas controladores de sociedades anônimas como partes executadas, responsabilizando-os solidariamente pelas dívidas da empresa, e o tribunal deve apoiar tal pedido.

De acordo com a Lei das Sociedades e outras leis relacionadas, a responsabilidade dos acionistas só é reconhecida se a empresa não realizou uma liquidação legal antes do cancelamento do registro. Se a empresa apenas cumpriu formalmente o procedimento de liquidação, mas violou as normas legais e os requisitos substantivos, os acionistas devem assumir as responsabilidades legais correspondentes.

Esteja atento, empregadores: se houver atraso no pagamento de salários ou dívidas pendentes, antes de cancelar o registro da empresa, é necessário quitar todas as dívidas. Ignorar os direitos legítimos dos trabalhadores e proceder ao cancelamento da empresa pode levar os acionistas a serem responsabilizados legalmente pelo pagamento das dívidas.