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RUBIS: Lançamento do plano de participação acionária para funcionários “Rubis Avenir 2026”

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Sáb, 14 de fevereiro de 2026 às 01:45 GMT+9 2 min de leitura

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Paris, 13 de fevereiro de 2026, 17h45

O Conselho de Administração, na sua reunião de 6 de janeiro de 2026, decidiu lançar um plano de participação acionária para funcionários “Rubis Avenir 2026”. Este plano será realizado através da venda, pela empresa, de ações próprias para membros de um Plano de Poupança da Empresa de empresas do grupo sediadas na França.

A oferta de ações, estabelecida nos termos do Artigo L. 3332-18 e seguintes do Código do Trabalho francês, cobrirá um máximo de 400.076 ações, correspondentes a 400.000 ações próprias existentes previamente recompradas pela empresa no âmbito do programa de recompra de ações autorizado pela Assembleia Geral de 12 de junho de 2025 (resolução 22), às quais serão adicionadas 76 ações próprias existentes recompradas pela empresa entre 21 de janeiro e 3 de fevereiro de 2025, no âmbito do programa de recompra autorizado pela Assembleia Geral Ordinária de 11 de junho de 2024 (resolução 22), que não foram subscritas durante o plano de participação acionária para funcionários “Rubis Avenir 2025”.

O preço de subscrição, fixado em €23,20, corresponde, de acordo com o Artigo L. 3332-19 do Código do Trabalho francês, a 72,5% do preço médio das ações durante os 20 dias de negociação anteriores à decisão do Conselho de Administração. Os funcionários receberão uma contribuição da empresa.

O período de subscrição será de 16 de março a 3 de abril de 2026.

Os fundos investidos em ações da Rubis através do fundo mútuo “Rubis Avenir” estarão disponíveis após um período de bloqueio de cinco anos, salvo em casos de liberação antecipada permitida de acordo com o Artigo R. 3324-22 do Código do Trabalho francês.

As ações adquiridas no âmbito da oferta são ações ordinárias existentes, totalmente assimiladas às ações existentes que compõem o capital social da Rubis.

O fundo mútuo “Rubis Avenir” foi criado em 2002 para permitir que os funcionários invistam no capital da Rubis, fortalecendo assim o vínculo entre os funcionários e a empresa. A Rubis realiza um plano de participação acionária para funcionários a cada ano desde a criação do fundo.

Em 31 de dezembro de 2025, os funcionários do grupo detinham 2,36% do capital social da Rubis através do fundo mútuo “Rubis Avenir”.

Anexo

RUBIS: Lançamento do plano de participação acionária para funcionários “Rubis Avenir 2026”

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