O que precisa saber sobre os feriados de março: regras, pagamentos e fim de semana prolongado

Março traz consigo importantes feriados na Argentina, e este ano a situação gera dúvidas entre trabalhadores e empregadores sobre como organizar os descansos e calcular as remunerações. Com o 24 de março como data central, os argentinos preparam-se para uma semana particular onde confluem normas legais, decisões do Poder Executivo e decisões empresariais que impactam diretamente nos bolsos e planos de férias.

Terça-feira, 24 de março: feriado nacional inalterável

A Lei 27.399 estabelece que o dia 24 de março é um feriado nacional inalterável que comemora o Dia Nacional da Memória por a Verdade e a Justiça. A palavra-chave aqui é “inalterável”: não pode ser mudada de data para prolongar um fim de semana, devendo ser respeitada na sua data correspondente. Este ano cai numa terça-feira, o que significa que a comemoração ocorre durante a semana.

No entanto, o Poder Executivo tomou uma decisão complementar: declarou o segunda-feira, 23 de março, como dia não útil com fins turísticos. Esta medida, embora diferente, permite que muitos trabalhadores façam ponte com o fim de semana anterior, criando um descanso de quatro dias (sábado 21, domingo 22, segunda 23 e terça 24).

Quanto se paga se trabalhares durante os feriados de março?

Aqui é onde as diferenças legais se tornam evidentes. O 24 de março, por ser feriado nacional inalterável, qualquer trabalho realizado nesse dia deve ser remunerado em dobro de uma jornada normal. A Lei do Contrato de Trabalho regula aqui normas específicas sobre o descanso dominical, proibindo trabalhos ordinários e garantindo compensação extra.

Na segunda-feira, 23, por outro lado, tem tratamento distinto. Como dia não útil, o empregador decide se exige serviços ou não. Se exigir que se trabalhe, o empregado recebe seu salário simples, sem compensação adicional. A lei não obriga ao descanso remunerado nesse caso, deixando a decisão a critério do empregador.

Quem realmente se beneficia com o fim de semana prolongado?

O fim de semana estendido de março atinge principalmente a administração pública, entidades bancárias e setor educativo. Estes setores costumam adotar o descanso completo, permitindo aos seus funcionários aproveitar os quatro dias consecutivos. As empresas privadas, por sua vez, variam seu critério: algumas respeitam ambos os dias, enquanto outras trabalham na segunda 23, pagando salário simples.

O alcance final depende de cada setor e empresa. Não há uma regra única que se aplique a toda a população, prevalecendo as diretrizes de cada instituição e os acordos coletivos de trabalho.

Diferenças principais: feriado nacional vs. dia não útil

Feriados nacionais (como o 24 de março): A lei proíbe o trabalho ordinário, regem as normas do descanso dominical, e qualquer prestação laboral é paga em dobro.

Dias não úteis (como o 23 de março): O caráter é opcional para o empregador, que decide se exige serviços ou não, e se trabalha, é remunerado com salário simples.

Calendário completo de feriados 2026

Abril

• Quinta-feira 2: Dia do Veterano e dos Caídos na Guerra das Malvinas (feriado inalterável) e Quinta-feira Santa (dia não útil)
• Sexta-feira 3: Sexta-feira Santa (feriado inalterável)

Maio

• Sexta-feira 1°: Dia do Trabalho (feriado inalterável)
• Segunda-feira 25: Dia da Revolução de Maio (feriado inalterável)

Junho

• Segunda-feira 15: Passagem à Imortalidade do General Martín Miguel de Güemes (feriado transferível do dia 17)
• Sábado 20: Passagem à Imortalidade do General Manuel Belgrano (feriado inalterável)

Julho

• Quinta-feira 9: Dia da Independência (feriado inalterável)
• Sexta-feira 10: Dia não útil com fins turísticos

Agosto

• Segunda-feira 17: Passagem à Imortalidade do General José de San Martín (feriado transferível)

Outubro

• Segunda-feira 12: Dia do Respeito à Diversidade Cultural

Novembro

• Segunda-feira 23: Dia da Soberania Nacional (feriado transferível do dia 20)

Dezembro

• Segunda-feira 7: Dia não útil com fins turísticos
• Terça-feira 8: Imaculada Conceição de Maria (feriado inalterável)
• Sexta-feira 25: Natal (feriado inalterável)

Os feriados de março marcam o início de uma série de disposições que continuarão ao longo de 2026, oferecendo múltiplas oportunidades de descanso conforme o setor e a situação laboral de cada trabalhador.