Funcionário que Perde Reclamações da Lei do Trabalho em Arbitragem Não Tem Legitimidade Ativa para Prosseguir com Ação Representativa de PAGA

Uma decisão recente do Tribunal de Apelações da Califórnia, Sorokunov v. NetApp, Inc., decidiu que um funcionário que perdeu reivindicações individuais do Código do Trabalho em arbitragem não pode posteriormente prosseguir com uma ação representativa PAGA com base nas mesmas alegações de violação. O tribunal concluiu que a preclusão de questão se aplicava, privando o funcionário da legitimidade PAGA quando as violações subjacentes do Código do Trabalho foram consideradas inexistentes na arbitragem. Esta decisão sugere que uma defesa bem-sucedida contra reivindicações do Código do Trabalho em arbitragem pode impedir sua re litigação sob PAGA, além de oferecer orientações sobre a aplicabilidade de acordos de arbitragem com cláusulas de modificação.