As divulgações obrigatórias de diferenças salariais vão mudar a confiança dos empregadores, argumenta Korn Ferry

A Korn Ferry prevê que as novas regulamentações da UE, que exigem divulgações obrigatórias sobre a disparidade salarial e relatórios dentro de três meses, irão alterar significativamente a competitividade dos empregadores ao focar na transparência e na confiança. A empresa aconselha as empresas a adaptarem-se rapidamente a essas mudanças para evitar perder a confiança tanto dos funcionários atuais quanto dos candidatos em potencial. Essa mudança regulatória, juntamente com as disrupções tecnológicas, como a IA, destaca a importância das competências essenciais e do aprimoramento contínuo de habilidades no mercado de trabalho em evolução.