“Ela força” | Citibank China Departamento de Mercados Financeiros, chefe do tesouro Zhang Xiaoying: A arte de encontrar equilíbrio na jornada de crescimento

Na arena de alta intensidade do setor financeiro, como as mulheres líderes podem traçar o seu próprio caminho? Zhang Xiaoying, chefe do departamento de tesouraria do mercado financeiro da Citibank China, responde que é uma “arte de equilíbrio” — ponderar entre oportunidades e riscos, harmonizar carreira e família.

Em 1996, Zhang Xiaoying foi atraída pelo Citibank China, um banco estrangeiro com forte presença e cultura empresarial única. Começou sua carreira financeira como trainee na filial de Xangai. Este foi um passo crucial na formação de talentos locais pelo Citibank China — desde o renomado programa de trainees até o treinamento contínuo de todos os níveis de funcionários, o banco construiu uma sólida equipe de talentos. Além de oferecer treinamentos sistemáticos e especializados, o Citibank proporcionou um palco aberto e inclusivo, permitindo que ela se integrasse rapidamente e crescesse. Após altos e baixos do mercado e mudanças na carreira, ela retornou com uma postura mais madura, assumindo a gestão de balanços complexos e riscos de liquidez e taxas de juros de carteiras de investimento.

A base de pensamento e conhecimento profissional adquirida no Citibank China criou uma fundação sólida para a carreira de Zhang Xiaoying, ajudando-a a encontrar a sua melhor posição. Isso se reflete não só na busca por equilíbrio entre liquidez, segurança e rentabilidade, mas também na sabedoria de equilibrar carreira e família na sua “balança” de ativos e passivos.

Chefe do departamento de tesouraria do mercado financeiro da Citibank China Zhang Xiaoying

A seguir, trechos de uma entrevista:

Q: O setor financeiro, especialmente o mercado financeiro, é conhecido por sua alta intensidade e ritmo acelerado, sendo tradicionalmente dominado por homens. Como você entrou nesse setor? Quais fatores a levaram a escolher essa carreira?

Zhang Xiaoying: Quando me formei no mestrado, a universidade organizou um seminário de orientação profissional, e o Citibank foi uma das empresas patrocinadoras. Fiquei impressionada com a força e a cultura da empresa. Após algumas rodadas de entrevistas, tive a honra de ser admitida como trainee do Citibank.

Como um dos primeiros bancos estrangeiros a atuar na China, o Citibank destacou-se por sua visão financeira avançada, controles internos robustos e gestão madura. Valorizo muito o compromisso do banco com a diversidade e igualdade na contratação e formação de talentos.

Acredito que trabalhar na área financeira exige atenção meticulosa aos detalhes, métodos rigorosos de análise de dados e resiliência para enfrentar ambientes de alta intensidade e ritmo acelerado. Estou confiante nisso e grata pelas oportunidades de crescimento que essa experiência me proporcionou.

Q: Você decidiu retornar ao Citibank no final de 2018. Qual foi o principal motivo que a atraiu a “voltar para casa”? E, ao reingressar, como foi sua mudança de perspectiva em relação ao seu primeiro ingresso em 1996 como trainee?

Zhang Xiaoying: Após reflexão cuidadosa, decidi retornar ao Citibank, marcando mais um emocionante capítulo na minha carreira. Antes de voltar, tive a oportunidade de trabalhar em uma função que equilibrava bem minha vida profissional e pessoal, algo que valorizei bastante na juventude.

Depois de alcançar esse equilíbrio, senti-me preparada para novos desafios e oportunidades de crescimento. Quando o Citibank me convidou a retornar, o momento era perfeito. A gestão profissional do banco, sua influência de liderança no setor e o alto padrão de exigência para os funcionários são aspectos que valorizo muito. Encontrar o equilíbrio adequado entre carreira e família é o objetivo de muitas pessoas, e estou feliz por ter conseguido isso. Assim como minha função envolve gerenciar o balanço de ativos e passivos equilibrando liquidez e risco de taxa de juros, sinto que minha carreira também atingiu um equilíbrio perfeito entre trabalho e família. Acho que esse é o desejo de toda mulher profissional.

Q: Como trainee do Citibank Shanghai em 1996, você pertence à “geração de ouro” do desenvolvimento de bancos estrangeiros na China. Olhando para aquele período, como o programa de treinamento contribuiu para sua formação de pensamento na gestão de balanços complexos?

Zhang Xiaoying: O treinamento de trainees do Citibank sempre foi pioneiro no mercado, estabelecendo padrões que muitas instituições financeiras domésticas adotaram anos depois. O programa não se limitava ao ensino de conhecimentos financeiros básicos, mas também focava na integração à cultura da empresa, garantindo que os funcionários crescessem e se desenvolvessem no ambiente corporativo.

Essa filosofia de aprendizado contínuo guiou minha trajetória profissional. Embora inicialmente não tivesse começado na área de mercado financeiro, após cinco anos mudei para essa área. Ainda lembro de uma frase de um veterano do Citibank: “Independente de onde você comece na sua carreira, no final você chegará ao seu lugar mais adequado.”

Q: A gestão de balanços muitas vezes exige equilibrar “liquidez, segurança e rentabilidade”. Como você ajusta sua estratégia de alocação de investimentos em um ambiente de baixas taxas de juros?

Zhang Xiaoying: Isso é uma arte de equilíbrio. Meu trabalho exige que eu esteja atenta ao mercado para maximizar os retornos, ao mesmo tempo em que mantenho uma forte consciência de risco para garantir a liquidez e segurança do banco. Isso requer uma compreensão profunda das dinâmicas de mercado e uma estrutura sólida de gestão de riscos. Trabalhamos em estreita colaboração com diferentes departamentos do banco para alcançar esses objetivos. Ser curioso, pensar criticamente, comunicar-se com honestidade e ampliar a visão são qualidades essenciais para fazer bem esse trabalho, especialmente diante de dinâmicas internas complexas e condições de mercado variáveis.

Q: Que conselho você daria às jovens mulheres que desejam desenvolver suas carreiras no setor financeiro, especialmente no mercado financeiro?

Zhang Xiaoying: Mantenha sempre uma atitude de aprendizado contínuo para aprimorar suas habilidades, incluindo competências técnicas, de comunicação, liderança e compreensão profunda das questões essenciais. Não seja arrogante nem se subestime; gerencie suas emoções e saúde, equilibre carreira e família. Cuide de si mesma, encare as mudanças com positividade, e o tempo, eventualmente, trará as recompensas.