Demissões em massa repentinamente expostas! 1.5 mil pessoas podem perder emprego

A 13 de março, horário local, as ações da Meta na bolsa dos EUA fecharam em queda de quase 4%, com uma perda de valor de mercado de 61,9 mil milhões de dólares (aproximadamente 437 mil milhões de RMB), levando o valor total da empresa a 1,55 triliões de dólares (cerca de 10,69 triliões de RMB).

Naquele dia, circulou a notícia de que, para enfrentar o aumento dos custos de IA, a Meta planeja cortar mais de 20% do seu quadro de funcionários.

Segundo duas fontes familiarizadas, os altos executivos da Meta já comunicaram a alguns gestores seniores a intenção de reduzir a força de trabalho e começaram a elaborar planos de simplificação. Como não tinham autorização para discutir detalhes, essas fontes pediram anonimato. A Meta ainda não comentou oficialmente.

Se a redução for de 20%, será a maior desde a reestruturação de “eficiência” iniciada no final de 2022 até o início de 2023. De acordo com documentos recentes divulgados pela empresa, até 31 de dezembro de 2025, a Meta terá cerca de 79 mil funcionários em todo o mundo. Com base nisso, estima-se que a redução possa envolver cerca de 15 mil pessoas. Anteriormente, a empresa já havia cortado aproximadamente 11 mil empregos em novembro de 2022 e mais 10 mil na primavera de 2023.

Por trás desse plano de cortes está o forte investimento da Meta na área de IA. Nos últimos anos, o CEO Mark Zuckerberg tem impulsionado a empresa a aprofundar sua presença no campo da IA generativa. Para isso, a Meta atraiu talentos de ponta com planos de remuneração de centenas de milhões de dólares ao longo de quatro anos, criou uma nova equipe de “superinteligência” e planeja investir 600 bilhões de dólares até 2028 na construção de centros de dados.

Mais cedo nesta semana, a Meta anunciou a aquisição da plataforma social Moltbook, voltada para agentes de IA. Zuckerberg afirmou que a IA está aumentando significativamente a eficiência interna da empresa. Ele mencionou em janeiro deste ano: “Começamos a perceber que projetos que antes exigiam várias equipes grandes agora podem ser realizados por um único talento excepcional.”

O plano de cortes da Meta não é um caso isolado; essa tem sido uma tendência comum entre grandes empresas americanas, especialmente no setor de tecnologia, neste ano. Executivos de várias companhias admitiram que a rápida otimização e atualização dos sistemas de IA estão remodelando estruturas de equipes e formas de trabalho. Por exemplo, a Amazon confirmou, em janeiro, que cortaria cerca de 16 mil empregos, representando 10% de sua força de trabalho. No mês passado, a fintech Block reduziu quase metade de seus funcionários, com o CEO Jack Dorsey afirmando que o avanço das ferramentas de IA permite às empresas alcançar maior eficiência com menos pessoas.

Até o fechamento do mercado na sexta-feira, todas as sete maiores empresas de tecnologia dos EUA tiveram suas ações em baixa. Segundo Wind, Google, Nvidia, Meta, Apple, Amazon, Tesla e Microsoft tiveram queda de valor ao longo do ano. A Microsoft foi a mais afetada, com uma queda acumulada superior a 18%, sendo vista como diretamente impactada pelo receio de que novas ferramentas de IA possam revolucionar o setor de software.

Fonte: China Business Journal, CCTV News

Responsável pela edição: Wang Miao

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【Fonte: Shanxi Evening News】