Futuros
Aceda a centenas de contratos perpétuos
TradFi
Ouro
Plataforma de ativos tradicionais globais
Opções
Hot
Negoceie Opções Vanilla ao estilo europeu
Conta Unificada
Maximize a eficiência do seu capital
Negociação de demonstração
Arranque dos futuros
Prepare-se para a sua negociação de futuros
Eventos de futuros
Participe em eventos para recompensas
Negociação de demonstração
Utilize fundos virtuais para experimentar uma negociação sem riscos
Lançamento
CandyDrop
Recolher doces para ganhar airdrops
Launchpool
Faça staking rapidamente, ganhe potenciais novos tokens
HODLer Airdrop
Detenha GT e obtenha airdrops maciços de graça
Launchpad
Chegue cedo ao próximo grande projeto de tokens
Pontos Alpha
Negoceie ativos on-chain para airdrops
Pontos de futuros
Ganhe pontos de futuros e receba recompensas de airdrop
Investimento
Simple Earn
Ganhe juros com tokens inativos
Investimento automático
Invista automaticamente de forma regular.
Investimento Duplo
Aproveite a volatilidade do mercado
Soft Staking
Ganhe recompensas com staking flexível
Empréstimo de criptomoedas
0 Fees
Dê em garantia uma criptomoeda para pedir outra emprestada
Centro de empréstimos
Centro de empréstimos integrado
Centro de Património VIP
Aumento de património premium
Gestão de património privado
Alocação de ativos premium
Fundo Quant
Estratégias quant de topo
Staking
Faça staking de criptomoedas para ganhar em produtos PoS
Alavancagem inteligente
New
Alavancagem sem liquidação
Cunhagem de GUSD
Cunhe GUSD para retornos RWA
A empresa tem um funcionário antigo, com 15 anos de serviço. No mês passado, o RH de repente notificou que ele tinha sido otimizado.
Compensação n+1? 15 anos de contribuição social, e nada foi pago.
O irmão mais velho também não reclamou nem fez escândalo. No dia seguinte, chegou pontualmente com a mala, foi direto para a empresa, não foi para a estação de trabalho, apenas ficou sentado na porta do escritório do diretor de RH.
Sem usar o telemóvel, sem falar, apenas com o olhar fixo no diretor.
No primeiro dia, o diretor não deu muita importância.
No segundo dia, ele ainda estava lá sentado.
No terceiro dia, toda a empresa soube, quem passava pelo escritório do RH dava uma olhada lá dentro.
No oitavo dia, finalmente o diretor não conseguiu mais ficar parado.
O irmão mais velho falou: 15 anos, será que é fácil? Eu nem tirei folga quando minha mãe estava no hospital, ainda fazia horas extras à noite. Agora querem me mandar embora?
Por fim, a empresa cedeu.
Compensaram toda a contribuição social de 15 anos, além do n+1, mais 6 meses de salário.
Algumas pessoas não é que não resistem, é que estão esperando o momento certo.