Esta fundadora de IA que deixou o seu emprego de 9 a 5 na advocacia tem um aviso para quem sonha em fazer o mesmo: ‘Estou a trabalhar mais agora do que nunca’

Trabalhadores de escritório que sonham em ser os seus próprios chefes podem imaginar-se a dar as ordens, a ganhar salários elevados e a definir os seus próprios horários — mas colocar-se no lugar de fundador quebraria esse feitiço. Logan Brown, fundadora do escritório de advocacia alimentado por IA Soxton, diz que está a dedicar ainda mais horas agora do que quando tinha um emprego jurídico assalariado.

Vídeo Recomendado

“Não tinha [equilíbrio entre vida profissional e pessoal] na Big Law. Estou a trabalhar mais do que lá,” conta à Fortune. “Venho de um ambiente onde as pessoas trabalham horas muito longas e intensas, e agora estou a trabalhar ainda mais do que alguma vez trabalhei no meu antigo emprego.”

A jovem de 30 anos passou a maior parte da sua vida na indústria jurídica. No verão antes do sétimo ano, já tinha conseguido um estágio na procuradoria do seu cidade natal, e a sua carreira não parou desde então. Depois de se formar como oradora de honra na Vanderbilt University em 2018, frequentou a Harvard Law School e, pouco tempo depois, conseguiu um cargo de associada no escritório de advocacia de Silicon Valley, Cooley LLP.

Mas, apenas dois anos após começar na firma internacional com sede nos EUA, Brown decidiu que era hora de fazer o seu próprio caminho. Em junho do ano passado, fundou a Soxton: uma empresa de serviços jurídicos alimentada por IA que serve startups.

Os funcionários não estão numa rotina intensa de 72 horas semanais, como algumas empresas “996”. E, neste momento, ela está focada em garantir que todo o trabalho dentro da empresa seja baseado em tarefas e significativo. Como fundadora, ela está cheia de novas responsabilidades — mas as longas horas valem a pena.

“Agora, preocupo-me muito mais, e as horas têm muito mais significado. Mas não acho que seja sustentável para sempre,” continua Brown. “Não trabalhamos horas por trabalhar… Trabalhamos muito duro. Não tenho equilíbrio, mas também acho o trabalho divertido. Gosto dele.”

Brown arriscou e aceitou uma redução salarial pela vida de fundadora: ‘Estou a viver o melhor momento da minha vida’

Deixar um emprego estável e a tempo inteiro para se lançar no selvagem mundo do empreendedorismo é assustador. Para a maioria dos profissionais, dar esse salto significa arriscar o seguro de saúde, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e salários constantes. Brown está a passar por esses desafios, mas afirma que construir o negócio vale muito a pena.

“É definitivamente assustador perder a segurança de um salário fixo e estar por conta própria,” diz Brown. “Não estou a ganhar mais dinheiro, mas tenho a propriedade do que faço… Podemos realmente ajudar, fazer parte da jornada dos nossos clientes, o que é divertido. Essa parte é muito mais gratificante. Mas sim, vai haver uma redução salarial por um tempo.”

Iniciar algo completamente novo é extremamente intimidante — especialmente para quem passou toda a carreira num emprego de escritório. Estima-se que mais de dois terços das startups não conseguem gerar retorno positivo para os seus investidores, segundo a Harvard Business Review.

Felizmente, Brown já tinha testado as águas como fundadora, ao lançar a marca de roupas de trabalho Spencer Jane enquanto estudava em Harvard. Apesar dessa experiência, ela diz que a transição de Big Law para a Soxton ainda não foi fácil.

“Tudo é desconhecido até fazer algumas vezes, e descobrir, orientar-me… Foi um desafio, sem dúvida. Mas é muito divertido — estou a viver o melhor momento da minha vida,” acrescenta.

A tempestade perfeita que a levou a dar o salto para o empreendedorismo

Deixar um emprego estável das 9 às 5 horas foi um salto de fé, mas para Brown, a tempestade perfeita estava a preparar-se para ela deixar o emprego de escritório.

Cerca de 80% dos profissionais jurídicos dizem que a IA terá um impacto elevado ou transformador nos seus escritórios nos próximos cinco anos, segundo um estudo da Thomson Reuters de 2025. E, ao trabalhar com clientes de startups tecnológicas na Cooley, ela conhecia bem a interação entre os unicórnios emergentes do Vale do Silício e os sistemas jurídicos. Além disso, tem as competências técnicas para liderar uma empresa alimentada por IA: Brown começou a fazer aulas de codificação numa escola comunitária local ainda na escola secundária, inspirada ao ver Mark Zuckerberg na capa da edição de 2010 do Time como Pessoa do Ano.

“Esta tecnologia é muito real, e há muitas coisas que, neste momento, fazem sentido com a minha experiência,” explica Brown. “Não quero ser fundadora só por ser fundadora. Isso é uma má ideia, porque é um trabalho muito difícil.”

Em dezembro passado, a Soxton saiu do modo stealth com 2,5 milhões de dólares em financiamento pré-seed liderado pela Moxxie Ventures, com participação da Strobe, Coalition, Caterina Fake e Flex. A empresa já atendeu mais de 300 companhias e continua a crescer, com mais 1.500 startups na lista de espera — e isto é só o começo. Nos próximos dez anos, prevê Brown, a tecnologia avançada vai revolucionar a indústria jurídica, que ainda é bastante tradicional.

“Descrevo a profissão jurídica como as páginas amarelas, ou a Blockbuster. Esta tecnologia é transformadora, e há muito financiamento a ser investido nela,” diz a fundadora da Soxton. “Em 10 anos, a profissão jurídica e a forma como os serviços jurídicos são consumidos pelos utilizadores serão fundamentalmente diferentes do que são agora.”

Junte-se a nós na Cimeira de Inovação no Local de Trabalho da Fortune de 19 a 20 de maio de 2026, em Atlanta. A próxima era de inovação no local de trabalho já começou — e o antigo manual está a ser reescrito. Neste evento exclusivo e de alta energia, os líderes mais inovadores do mundo vão reunir-se para explorar como IA, humanidade e estratégia se unem para redefinir, mais uma vez, o futuro do trabalho. Inscreva-se já.