A China deve aumentar os gastos com educação para ajudar a população a adaptar-se à era da IA: economista | South China Morning Post

Pequim deve aumentar os investimentos na educação infantil e na aprendizagem ao longo da vida à medida que a IA transforma o maior mercado de trabalho do mundo, afirmou um destacado economista chinês.

O verdadeiro teste de política para a China é se consegue mudar decisivamente de investir em capital para investir em pessoas, enquanto as políticas e regulações devem orientar a inteligência artificial (IA) para capacitar, e não substituir, os trabalhadores, segundo Cai Fang, acadêmico da Academia Chinesa de Ciências Sociais, especializado em economia do trabalho.

“À medida que o envelhecimento da população acelera, o emprego, as habilidades e o consumo dos trabalhadores mais velhos serão críticos para o crescimento e a estabilidade social”, disse Cai durante uma conversa com Zhao Jing, professora associada na Escola de Políticas Públicas e Gestão da Universidade Tsinghua, que foi compartilhada na conta da escola na plataforma social WeChat na semana passada.

Publicidade

“A capacidade deles de permanecer empregáveis e até adiar a aposentadoria depende da participação contínua no mercado de trabalho, por isso o treinamento de trabalhadores mais velhos tem altos retornos sociais”, acrescentou Cai.

A educação não pode mais ser vista apenas como um investimento privado familiar destinado a dar a uma criança uma vantagem sobre outra; tornou-se uma necessidade social para garantir que a próxima geração possa resistir e se adaptar às disrupções trazidas pela IA, segundo Cai.

Publicidade

As declarações ocorreram enquanto as fábricas e escritórios da China integram soluções de IA a um ritmo acelerado, levando Pequim a tratar seu impacto no emprego como uma prioridade urgente de política econômica e social.

Com previsões globais prevendo uma mudança radical na força de trabalho e estudos domésticos mostrando que a IA está mudando — e não simplesmente substituindo — empregos, o percurso final do mercado de trabalho dependerá de quão eficazmente os formuladores de políticas gerenciam a transição, disseram especialistas.