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CUPE Trabalhadores de Cuidados de Longa Duração Chegam a Impasse Após Quarta Proposta Inalterada dos Empregadores

Business Wire

Qui, 12 de fevereiro de 2026 às 19:00 GMT+9 2 min de leitura

HALIFAX, NS, 12 de fevereiro de 2026–(BUSINESS WIRE)–As negociações entre trabalhadores de cuidados de longa duração e seus empregadores em toda a Nova Escócia chegaram a um impasse após os empregadores apresentarem a mesma proposta pela quarta vez, sem alterações.

O comité de negociação que representa os trabalhadores em 52 lares de cuidados de longa duração na província afirma que a falta de progresso é profundamente preocupante, especialmente face aos desafios urgentes de recrutamento e retenção que o setor enfrenta.

Trabalhadores de cuidados de longa duração na Nova Escócia são os que recebem os salários mais baixos na Atlantic Canada. Em Prince Edward Island, trabalhadores que desempenham algumas das mesmas funções ganham quase 10 dólares por hora a mais.

“Trabalhadores de cuidados de longa duração cuidam diariamente dos membros mais vulneráveis da nossa sociedade”, disse Christa Sweeney, presidente do Comité de Cuidados Comunitários de Longa Duração da CUPE. “Ser apresentados à mesma oferta novamente — após meses de negociações de boa-fé — é desanimador e envia uma mensagem de que o seu trabalho e as suas vozes não são valorizados.”

Os salários no setor de cuidados de longa duração são em grande parte determinados pelo financiamento provincial. Os trabalhadores apelam ao Governo da Nova Escócia para garantir que os níveis de financiamento permitam aos empregadores negociar um acordo justo e competitivo que reflita a natureza essencial deste trabalho.

As votações para greve já foram realizadas em 35 dos 52 lares, com uma maioria esmagadora a apoiar ações de greve. As votações continuam antes de uma reunião final de conciliação agendada para 24 de março.

“Os nossos membros permanecem comprometidos em alcançar um acordo justo na mesa de negociações”, disse Sweeney. “Acreditamos que um acordo é possível. O que é necessário agora é um movimento significativo que reconheça o papel crítico que os trabalhadores de cuidados de longa duração desempenham no cuidado dos habitantes de Nova Escócia.”

O sindicato continua a negociar de boa-fé e está focado em garantir um acordo que fortaleça o recrutamento, a retenção e a estabilidade nos lares de cuidados de longa duração em toda a província.

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Christa Sweeney
Presidente, Comité de Negociação do LTCCC
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