Recentemente revisei o sistema de missões do Guild da Walrus Academy, subindo de Pupil para Scholar, e após completar o evento 12 Days of Walrus, acumulei um total de 110 pontos. Inicialmente, queria aproveitar essa oportunidade para entender melhor o projeto e sentir a ecologia da comunidade, mas acabei descobrindo vários problemas. Em vez de aprender algo, percebi falhas na operação.

O design das missões do sistema Guild é bastante bom. Aparece principalmente na forma de questionários, avaliando o entendimento dos detalhes técnicos da Walrus — questões como o fator de redundância do erasure coding ser de 4 a 5 vezes, o ciclo de epoch na mainnet ser de duas semanas, e o limite máximo de fornecimento de WAL ser de 500 milhões — tudo isso é abordado. O nível de dificuldade não é alto, mas suficiente para fazer uma leitura rápida da documentação do projeto e estabelecer uma compreensão básica dos mecanismos centrais.

O problema está na fase seguinte. Você ganha os pontos, e aí? Não há nada mais. Não existe um mecanismo de incentivo substancial, nem espaço para interação adicional. No Discord, quase ninguém menciona isso, e o sistema Guild parece um módulo isolado, completamente desconectado do núcleo da comunidade. Em comparação com a abordagem do Lens Protocol — onde completar missões concede NFTs de medalha e permite participar de sessões de compartilhamento online — a operação da Walrus realmente parece um pouco superficial.