Ao falar dos empregadores mais competitivos no mundo das criptomoedas, uma exchange líder certamente está entre os primeiros. Recentemente, o tema das férias dos funcionários virou assunto quente, e hoje vamos divulgar as condições de trabalho nesta exchange — há uma avaliação clássica nos fóruns de discussão online: “Escolha esta, escolha esta!”

Começando pelo bônus de fim de ano mais direto. Segundo informações públicas, mais de 170 funcionários receberam mais de 100 mil yuan de bônus no ano passado, e mais de 3.000 receberam acima de 10 mil yuan, sendo que o maior prêmio atingiu diretamente 10 milhões. Só essa informação já mostra o quão grande e robusta é esta exchange.

Os benefícios diários também não deixam a desejar. Os funcionários recebem computadores Apple, e a empresa ainda paga por softwares de aprendizado de inglês para que todos possam se aprimorar. O sistema de trabalho é bastante flexível, ninguém é obrigado a bater ponto, podendo chegar e sair quando quiser. Além disso, há um orçamento mensal de quase 250 yuan para atividades de equipe, e a média de aumento salarial anual fica entre 3% e 10%.

As condições variam bastante dentro da empresa. Os contratos de departamento de negócios são os mais valorizados, seguidos pelos técnicos, enquanto o setor de marketing é relativamente comum — isso é uma tendência geral na indústria, mas é especialmente evidente nesta exchange. Além disso, há apoio a projetos práticos para estudantes, oferecendo bastante ajuda aos recém-chegados.

Por outro lado, os altos salários têm seu preço. O ritmo de trabalho aqui é acelerado, e os funcionários podem questionar e trocar ideias nos grupos internos, com horas extras de até 12 horas sendo comuns. Os requisitos de inglês também são muito mais rigorosos do que em outras empresas.

Se alguém trabalha nesta exchange ou conhece mais detalhes internos, sinta-se à vontade para complementar e corrigir!