Um desenvolvedor central do Ethereum criticou o sistema de remuneração da EF, revelando que seu salário total em 6 anos foi de apenas 625.000 dólares.

No dia 20 de outubro, o desenvolvedor principal do Ethereum e desenvolvedor do cliente Geth, Péter Szilágyi, divulgou hoje que havia escrito uma carta à liderança da Fundação Ethereum há um ano e meio, na qual confessou estar “desapontado com a Fundação Ethereum” e apontou problemas sérios de desigualdade salarial, conflitos de interesse e concentração de poder dentro da fundação. Ele afirmou que, desde que ingressou, “trabalhar na Fundação Ethereum tem sido uma má decisão econômica”. Segundo ele, o total de sua remuneração durante os seis anos na fundação foi de apenas 625 mil dólares (antes de impostos, sem incentivos), enquanto o total da capitalização de mercado do ETH aumentou de 0 para 450 bilhões de dólares. Ele acredita que essa estrutura salarial baixa força aqueles que realmente se importam com o protocolo a buscar compensação externa, colocando em risco a captura do “protocolo por grupos de interesse”. Ele também criticou a fundação por subestimar há muito as contribuições dos funcionários, mas “depender excessivamente daqueles que estão dispostos a ficar por idealismo” e intencionalmente esconder informações salariais internamente, “tornando a falta de transparência uma norma”. Para ele, esse desequilíbrio estrutural é uma das razões importantes pelas quais o Ethereum se afastou gradualmente de sua essência. Ao discutir a estrutura de poder ecológico, Szilágyi afirmou que o Ethereum formou um “círculo fechado” em torno de Vitalik Buterin — um pequeno número de 5 a 10 líderes de opinião e de 1 a 3 empresas de capital de risco controlam os investimentos e as decisões de direção dos projetos mais influentes na ecologia. “O Ethereum é superficialmente descentralizado, mas o controle indireto de Vitalik e seu círculo central sobre a ecologia é quase absoluto.” Ele resumiu dizendo que o Ethereum “passou do idealismo para o realismo”, e que a estrutura de governança e o mecanismo de remuneração da fundação “tornam o protocolo um sistema suscetível à captura”, confessando que “é difícil ver um futuro brilhante”.