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Anthropic explora um padrão raro de liderança: irmãos e irmãs governando juntos, o CEO cuida de apenas uma pessoa
A Anthropic está tentando um modelo de liderança diferente: o CEO dedica quase todo o seu tempo a diálogos macro, construção de cultura organizacional e fornecimento de opiniões sobre direções de pesquisa e estratégias, ao invés de gerenciar os executivos de alto nível. A equipe executiva da empresa passa a reportar-se à irmã de Dario, Daniela Amodei, presidente da Anthropic, que é responsável por grande parte das operações diárias da empresa e reporta ao conselho de administração da Anthropic. A única pessoa que Dario gerencia diretamente é seu chefe de gabinete, Avital Balwit.
"Isso libertou minhas mãos de uma forma inacreditável," disse Dario em entrevista ao programa The Circuit, da Bloomberg, "me permite fazer tudo com mais facilidade."
Para Dario, que iniciou sua carreira, possui um doutorado em física biológica pela Universidade de Princeton e trabalhou como pesquisador em laboratório no início de sua trajetória, isso geralmente significa aprofundar-se na inteligência artificial e seu significado para a humanidade — seja em "exploração de visão" em toda a empresa (reflexões amplas sobre diversos temas durante reuniões de equipe) ou em artigos públicos extensos. Dario estima que "provavelmente metade" do seu tempo é dedicado a discutir com os funcionários a "cultura da Anthropic e como ela funciona", e afirma que manter a cultura da empresa pode ser a "maior prioridade" dele e de Daniela.
A Anthropic, em sua última rodada de financiamento, foi avaliada em quase 1 trilhão de dólares, e está acelerando para abrir capital antes da OpenAI. Dario foi vice-presidente de pesquisa na OpenAI, mas deixou a empresa devido a divergências com a liderança, e fundou a Anthropic em 2021. Daniela possui mais experiência em gestão de pessoas em startups de tecnologia, seja durante seu trabalho inicial na Stripe ou na liderança da equipe de segurança e políticas na OpenAI.