Ações sul-coreanas KOSPI dispararam 8% e acionaram o limite de queda! Samsung subiu 7,4% durante o pregão, sem greve, e SK Hynix subiu 11,2%

Índice KOSPI da Coreia do Sul hoje disparou 8%, atingindo 7.787 pontos, com KOSPI e KOSDAQ acionando simultaneamente o mecanismo de limite de compra. Samsung Electronics subiu 7,4%, SK Hynix aumentou 11,2%, Hyundai Motor subiu 12,5%, quase todo o mercado virou para o verde.
(Resumindo: tribunal interrompe greve da Samsung com multa diária de bilhões de won; chips de IA lucram 48 vezes mais, Hynix observa de perto)
(Complemento de contexto: Nvidia anuncia na quarta-feira receita de 78 bilhões de dólares, potencialmente recorde, mercado de opções compra proteção de 10% contra volatilidade)

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• Contagem regressiva para greve da Samsung em uma hora, parada brusca
• Nvidia com receita de 81,6 bilhões de dólares aumenta a pressão
• Perguntas frequentes

A bolsa sul-coreana entrou em limite de queda poucos minutos após a abertura, o futuro do KOSPI 200 subiu mais de 5% e permaneceu assim por mais de um minuto, acionando automaticamente a pausa de cinco minutos na compra, o KOSDAQ também quase que simultaneamente. Investidores institucionais tiveram uma compra líquida de 2,4 trilhões de won em um único dia, enquanto estrangeiros e investidores individuais venderam.

Ações de eletrônicos e máquinas lideraram com alta de 9,14%, transporte 7,83%, máquinas 7,58%, quase sem ações em vermelho além de alimentos e bebidas. No nível de ações, Hyundai Mobis disparou 19,4%, SK Square +12,4%, Samsung Electro-Mechanics +11,9%, Kia +11,5%, Samsung Life +11,3%, com grandes ações de peso em alta coletiva.

Contagem regressiva para greve da Samsung em uma hora, parada brusca

O Sindicato Nacional de Trabalhadores da Samsung Electronics (NSEU) planejava uma greve de 18 dias, de 21 de maio a 7 de junho, envolvendo 45 mil membros, a maior na história da indústria de semicondutores. Mas, cerca de uma hora antes do início, as partes chegaram a um acordo provisório sob mediação do ministro do Trabalho, Kim Young-hun.

Condições principais: aumento salarial médio de 6,2% até 2026; bônus de desempenho especial para o setor de semicondutores (DS), calculado em 10,5% do lucro operacional, sem limite de pagamento. Com base nos lucros do Q1 do setor de chips, o bônus anual por pessoa pode chegar a cerca de 600 milhões de won (aproximadamente 13,9 milhões de TWD).

O sindicato da Samsung anunciou a suspensão da greve, com votação geral de 22 de maio às 14h até 27 de maio às 10h.

Nvidia com receita de 81,6 bilhões de dólares aumenta a pressão

O principal motivo foi o anúncio após o fechamento do mercado em 20 de maio da Nvidia de seus resultados financeiros do FY2027 Q1: receita de 81,6 bilhões de dólares, aumento de 85% ano a ano e 20% trimestre a trimestre, superando a expectativa de Wall Street de 79,2 bilhões; lucro por ação de $1,87, superando a previsão de $1,77; receita de data center de 75,2 bilhões de dólares, recorde; dividendos aumentaram 25 vezes de uma só vez. A orientação para o Q2 já aponta para 91 bilhões de dólares, sem sinais de desaceleração nos gastos com IA.

O efeito se propagou na abertura do mercado asiático no dia seguinte, com Samsung Electronics e SK Hynix representando mais de 42% do peso do KOSPI, ambas também principais fornecedoras de memória HBM para servidores de IA da Nvidia.

Perguntas frequentes

Por que o KOSPI da Coreia do Sul disparou 8% hoje?

Três catalisadores simultâneos: greve de 45 mil trabalhadores da Samsung resolvida uma hora antes do início com acordo salarial, receita de Q1 da Nvidia de 81,6 bilhões de dólares, superando expectativas e quebrando recordes, além da queda nos preços do petróleo e a redução do rendimento dos títulos do Tesouro dos EUA. Investidores institucionais tiveram uma compra líquida de 2,4 trilhões de won.

Qual foi o conteúdo do acordo salarial do sindicato da Samsung Electronics?

Aumento salarial médio de 6,2% até 2026, bônus de desempenho especial para o setor de semicondutores calculado em 10,5% do lucro operacional, sem limite de pagamento. Com base nos lucros do Q1, o bônus anual por pessoa pode chegar a cerca de 600 milhões de won (aproximadamente 13,9 milhões de TWD).