Análisis del informe anual de Jinli Permanent Magnets 2025: beneficio neto ajustado aumenta un 264% y el flujo de efectivo de financiamiento se dispara un 1678.68%

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Indicadores clave de rentabilidad: los beneficios netos se duplican y la calidad de las ganancias mejora de forma notable

En 2025, Jinli Permanent Magnet registró un crecimiento explosivo en el lado de las ganancias; múltiples indicadores clave alcanzaron máximos históricos y, en paralelo, la calidad de las ganancias se optimizó:

Durante el período del informe, la empresa logró unos ingresos totales de 7.718 mil millones de yuanes, con un aumento interanual del 14.11%. Mientras que la escala de ingresos se expandió de manera constante, el margen bruto consolidado subió de forma significativa del 11.13% del año anterior al 21.18%, fortaleciendo notablemente la capacidad de rentabilidad. El crecimiento del beneficio neto excluyendo partidas no recurrentes superó con creces el del beneficio neto; esto se debe principalmente a que las ganancias/pérdidas no recurrentes de la empresa disminuyeron interanualmente en 34.913 millones de yuanes, hasta 85.87.69 millones de yuanes, lo que hace que la estructura de ganancias sea más saludable y aumenta aún más la proporción de contribución del negocio principal.

Lado de los gastos: se refuerza la inversión en I+D y los incentivos de capital elevan los gastos administrativos

En 2025, los gastos totales del período de la empresa ascendieron a 842 millones de yuanes, con un aumento interanual del 42.57%. Principalmente debido al incremento de la inversión en I+D y al impacto de la provisión de gastos por incentivos de capital:

Personal de I+D: el equipo se mantiene estable y se amplía, aumenta la proporción de talento con alto nivel educativo

El tamaño del equipo de I+D sigue creciendo y la estructura de personal se optimiza aún más:

Durante el período del informe, la inversión en I+D alcanzó 506 millones de yuanes, lo que representó el 6.55% de los ingresos de explotación, con un aumento de 1.81 puntos porcentuales interanuales. La empresa avanzó en el proyecto de “Investigación de tecnologías clave de materiales permanentes sin tierras raras de alto rendimiento y su industrialización”, y obtuvo el “Segundo premio del Premio a la Ciencia y la Tecnología de Tierras Raras 2025”, reforzando de forma continua su competitividad tecnológica central.

Flujo de caja: el flujo de caja de las operaciones está bajo presión y el flujo de caja de financiación crece de forma significativa

En 2025, el flujo de caja de la empresa muestra un patrón de “estrechamiento en operaciones, estrechamiento en inversiones y aumento explosivo en financiación”:

El flujo de caja de las actividades operativas se redujo en 1.55 mil millones de yuanes interanualmente; esto se debió principalmente al aumento en los desembolsos de compras de materias primas. Mientras tanto, el flujo de caja de financiación creció de forma significativa, principalmente por la emisión de bonos convertibles H por 1.175 mil millones de dólares de EE. UU. y por nuevos préstamos bancarios, lo que aportó fondos suficientes para la expansión de la capacidad.

Remuneración del equipo directivo: la remuneración de los altos ejecutivos vinculada al desempeño

Durante el período del informe, la remuneración del equipo directivo clave de la empresa fue la siguiente:

• Presidente Cai Baogui: el importe total de la remuneración bruta antes de impuestos que recibió de la empresa fue de 226.61 millones de yuanes; además, ocupa el cargo de director ejecutivo (CEO), y es responsable integralmente de la planificación estratégica y de las operaciones diarias de la empresa.
• Gerente general Lü Feng: remuneración bruta total antes de impuestos de 182.26 millones de yuanes; también es vicepresidente y está a cargo de la operación de producción y la gestión del equipo de la empresa.
• Vicegerentes: las remuneraciones brutas antes de impuestos de Lu Ming, Huang Changyuan y Su Quan fueron de 178.06 millones, 177.06 millones y 177.51 millones de yuanes respectivamente. La remuneración del ex vicepresidente He Han antes de su salida fue de 182.93 millones de yuanes. Cada uno de los responsables de las respectivas áreas de negocio logró un crecimiento estable.
• Director financiero Xie Hui: remuneración bruta antes de impuestos de 142.04 millones de yuanes; responsable de la gestión financiera, la operación de capital y la divulgación de información de la empresa, y en 2025 completó sin problemas proyectos clave de capital como la emisión de bonos convertibles H.

La remuneración del equipo directivo está vinculada al crecimiento del desempeño de la empresa, lo que refleja el sistema de remuneración “orientado al desempeño” de la empresa; el esfuerzo de los altos ejecutivos se corresponde de forma positiva con el crecimiento explosivo de la rentabilidad de la empresa.

Aviso de riesgos: volatilidad de precios de materias primas y la incertidumbre de los negocios en el extranjero

2. Riesgo de volatilidad en precios de materias primas de tierras raras: los metales de tierras raras son la materia prima clave para la producción de imanes de NdFeB de la empresa. En 2025, el precio promedio de los metales praseodimio y neodimio aumentó 23.8% interanualmente. Si en el futuro los precios fluctúan de forma significativa, afectará directamente los costos de producción y la estabilidad de las ganancias. Aunque la empresa mitiga riesgos mediante contratos a largo plazo con gigantes como Northern Rare Earth y China Rare Earth, y optimizando fórmulas y procesos, aún es necesario estar alerta ante cambios bruscos de precios a corto plazo.
3. Riesgos relacionados con los negocios en el extranjero: los ingresos por ventas en el extranjero representan 16.46% y están fuertemente afectados por la geopolítica internacional, las políticas comerciales y las fluctuaciones del tipo de cambio. En 2025, aunque las exportaciones a EE. UU. aumentaron 39.80% interanualmente, los negocios en el extranjero enfrentan requisitos cada vez más estrictos de cumplimiento y regulación; las fluctuaciones de tipo de cambio también pueden provocar cambios en las ganancias/pérdidas por tipo de cambio, por lo que es necesario prestar atención continua a los cambios del entorno de políticas del mercado extranjero.
4. Riesgo por el crecimiento del tamaño de las cuentas por cobrar: a finales de 2025, el saldo de cuentas por cobrar fue de 24.70 mil millones de yuanes, con un aumento de 22.11%. Si la situación operativa de los clientes aguas abajo empeora, podría haber retrasos en el cobro o riesgos de incobrabilidad. Se debe reforzar la gestión integral del ciclo completo de las cuentas por cobrar y controlar estrictamente el riesgo crediticio.

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Declaración: el mercado tiene riesgos; la inversión requiere prudencia. Este artículo es publicado automáticamente por un modelo de IA basado en bases de datos de terceros, y no representa las opiniones de Sina Finanzas. Toda la información que aparece en este artículo solo se utiliza como referencia y no constituye recomendación de inversión personal. Si existe alguna discrepancia, prevalecerá el anuncio real. Si tiene alguna duda, póngase en contacto con biz@staff.sina.com.cn.

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Responsable: Xiaolang Kuaibao