Protocol Guild:Os salários dos desenvolvedores principais de L1 são 50% inferiores ao mercado e estão a ser recrutados por novas redes de alta performance com salários 10 vezes superiores

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Notícia ME: 1 de abril (UTC+8). O contribuinte da Protocol Guild, cheeky-gorilla, afirmou na conferência EthCC[9] que os salários dos principais programadores de L1 da Ethereum são 50% a 60% mais baixos do que os de funções equivalentes no mercado, enquanto cadeias de alto desempenho como Monad e os principais projectos de L2 estão a recrutar de forma precisa com pacotes salariais superiores a 10 vezes. Ele alertou que, uma vez que investigadores seniores familiarizados com a lógica subjacente dos protocolos se vejam forçados a sair, os marcos da roadmap como PeerDAS e as árvores Verkle enfrentarão um risco real de paralisação.

A Protocol Guild já acumulou mais de 1 milhar de milhões de dólares em activos, provenientes de doações de projectos que beneficiam do ecossistema Ethereum, como a EigenLayer, ether.fi e Taiko. Esses fundos são atribuídos a mais de 160 contribuintes centrais, de forma linear ao longo de quatro anos, por via de contratos inteligentes, com o objectivo de reter os talentos-chave através de incentivos de longo prazo.

Para manter o funcionamento contínuo deste mecanismo, cheeky-gorilla reiterou a iniciativa «The 1% Pledge», apelando para que os projectos que obtenham lucros no ecossistema Ethereum devolvam 1% do fornecimento de tokens à Protocol Guild. Salientou que a saúde do desenvolvimento central da L1 é a base de todo o ecossistema Ethereum; este investimento não é caridade, mas um custo necessário para sustentar a evolução contínua da Ethereum. (Fonte: Foresight News)

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