Acabo de revisar el perfil financiero de Larry Fink y, honestamente, es bastante revelador. La fortuna del CEO de BlackRock se sitúa en torno a $1.1 mil millones a partir del año pasado, lo que lo coloca en una liga completamente diferente en comparación con la mayoría de los ejecutivos corporativos.

Lo que es increíble es cuánto de su riqueza proviene de su posición en BlackRock. El tipo posee más de 414 mil acciones valoradas por encima de $315 millones en valoraciones actuales. Pero eso es solo una parte del panorama.

Solo en 2022, su paquete total de compensación alcanzó los $32.7 millones. Hablamos de un salario base de $1.5M, un bono de $7.25M y premios en acciones por valor de aproximadamente $23.25M. Eso ni siquiera incluye la compensación adicional. Y según datos de AFL-CIO, su salario fue literalmente 212 veces lo que ganó el empleado promedio de BlackRock ese año.

Así que cuando la gente habla sobre la brecha de riqueza entre los ejecutivos de alto nivel y los trabajadores comunes, los números de Larry Fink son básicamente un ejemplo de libro. Sus ingresos anuales solo en BlackRock oscilan entre $20 y $40 millones, dependiendo del año. La fortuna y la estructura de compensación del tipo realmente muestran cuán concentrada puede estar la riqueza en la cima de las grandes instituciones financieras.

Es el tipo de disparidad que sigue surgiendo en las discusiones sobre gobernanza corporativa. Hace pensar en cómo funcionan realmente estas estructuras salariales en empresas masivas como BlackRock.