O impacto da IA nos profissionais de escritório! Em março, os despedimentos nas empresas americanas aumentaram significativamente, com o setor tecnológico sendo a área mais afetada

A Inteligência Artificial está a acelerar a remodelação do panorama do mercado de trabalho nos EUA.

De acordo com o relatório divulgado na quinta-feira pela agência de recolocação de emprego Challenger, Gray & Christmas Inc., em março as empresas dos EUA anunciaram despedimentos de 60.620 pessoas, um salto de mais de 25% em relação a fevereiro. O setor tecnológico liderou entre todas as indústrias, com 18.720 despedimentos, com um aumento homólogo superior a 24%.

A IA foi apontada como a principal causa dos despedimentos, representando um quarto de todas as comunicações de despedimento no setor.

O setor tecnológico é particularmente evidente — modelos de IA estão a tornar o trabalho de programação mais simples, reduzindo drasticamente a intensidade de trabalho. Gigantes tecnológicos como a Meta Platforms, a Oracle e a Block, empresa detida por Jack Dorsey, já iniciaram despedimentos para libertar recursos e os canalizar para a construção de IA.

A tecnologia é a mais afetada; este ano, o volume de despedimentos atinge o maior nível em dois anos

O setor tecnológico está a tornar-se o centro desta vaga de despedimentos impulsionada pela IA.

No primeiro trimestre deste ano, o total de despedimentos no setor tecnológico já ultrapassou 52.000 pessoas, um aumento de 40% em termos homólogos, o nível mais elevado no mesmo período desde 2023. Em março, foram anunciados 18.720 despedimentos, um aumento de 24% face ao ano anterior.

Andy Challenger, Chief Revenue Officer da Challenger, afirmou na declaração:

“As empresas estão a transferir orçamentos para investimentos em inteligência artificial, à custa de postos de trabalho. Nas empresas tecnológicas, a inteligência artificial pode substituir o trabalho de codificação, substituindo assim verdadeiramente alguns cargos. Outros setores também estão a testar os limites desta nova tecnologia; embora não consiga substituir totalmente os postos de trabalho, de facto está a causar desemprego”

Espera-se que ocorram mais despedimentos nas empresas tecnológicas em 2026. Segundo a informação, a Dell, a Oracle e a Meta têm estado recentemente a avançar com despedimentos.

A IA é a principal causa dos despedimentos; aumenta a pressão sobre cargos de colarinho branco

O relatório revela um sinal de mudança estrutural: a IA já ultrapassou encerramentos de negócio, reestruturações e condições de mercado e económicas, tornando-se a principal razão na lista dos anúncios de despedimento deste mês, representando um quarto do total de anúncios de despedimento no setor.

A Challenger salienta que o impacto da IA no emprego é mais direto nos cargos técnicos, especialmente nas funções relacionadas com a escrita de código. Para outros setores, a IA ainda não consegue substituir totalmente os postos, mas tem vindo, na margem, a causar perdas de emprego de forma contínua.

Esta tendência confirma a preocupação do mercado de que a IA irá provocar grandes convulsões no mercado de trabalho de colarinho branco — o aumento da pressão estrutural enfrentada pelos grupos que trabalham com funções intensivas em conhecimento.

O mercado de emprego global continua com resiliência, mas surgem sinais de fraqueza na procura

Apesar de o número de anúncios de despedimento estar a aumentar, o mercado de trabalho global ainda se mantém relativamente estável.

O relatório indica que o número de anúncios de despedimento em março diminuiu 78% face ao mesmo mês do ano passado, e que a intenção de contratação das empresas ficou próxima de triplicar em relação ao mês anterior. No entanto, até agora, em 2026, o volume total dos planos de contratação continua abaixo do verificado no mesmo período de 2025, em linha com a tendência de fragilidade da procura global de mão de obra.

Entretanto, de acordo com dados divulgados na quarta-feira pela ADP Research, as empresas dos EUA criaram 62.000 empregos no setor privado em março, com uma variação face ao mês anterior semelhante, dando continuidade a uma expansão moderada.

Os analistas descrevem a situação atual do mercado de trabalho como “baixa contratação, baixo despedimento” — embora não tenha havido uma vaga de desemprego em massa, a contração substancial da vontade de contratação tem vindo a acumular-se silenciosamente. A tendência de aceleração do investimento em IA em paralelo com a racionalização de funções poderá vir a gerar uma pressão potencial contínua sobre o mercado de emprego.

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